Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник ИП кондитером - права работодателя на третий рабочий день и двойная оплата за этот день

23.07.2017, 20:03
• г. Нижний Новгород

Я работаю в ИП кондитером график 2/2 по 12 часов с 6:00-18:00.заставляют очень часто работать третий день не спрашивая моего мнения. Пишут график и все. имеют ли право заставлять работать третий день (я мать одиночка ребенку 3 года) и правда ли что идет двойная оплата за выход на третий день. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)
Заставляют работать
Двойная оплата
Мать одиночка
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер. Если у вас в трудовом договоре непосредственно указан график в таком случае без вашего согласия никто вас в график включить на третий день не может. Хорошего приятного вечера вам.

Спросить

Добрый день! Нет, не имеют право. Поскольку график это существенное условие договора и изменить его можно только с Вашего согласия. Тут нарушение ТК РФ, что дает Вам право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Если работаете не свою смену тогда обязаны оплатить в двойном размере или предоставить с вашего согласия дополнительный день отдыха,-можете обратится с жалобой в прокуратуру или ГИТ--проверят.

Спросить

Нет, не имеют право, даже, если бы у вас не было ребенка. Это называется сверхурочная работа.

И да, она должна быть оплачена в соответствии с Трудовым кодексом.

Ст. 152 ТК РФ.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги