Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работник на больничном сообщать работодателю о своем состоянии?

24.07.2017, 10:41
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь дома на выходных больной. Обязан ли я в свое личное время находясь на больничном выполнять какие либо приказы работодателя ---звонить ему и сообщать о том, что я на больничном? Почему? По ТК РФ есть рабочее время когда я обязан, и почему я обязан что то делать в свое личное время? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)
Приказы работодателя
Рабочее время
ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

Уведомить, что вы на больничном необходимо, чтобы не было лишних вопрос. Это для Вас же лучше, выполнять работу на больничном не обязаны, это уже нарушение больничного режима.

Спросить

Ни в трудовом законодательстве, ни в Законе о временной нетрудоспособности (Федеральный Закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.) нет обязанности уведомлять работодателя о получении больничного листа, тем более исполнять приказы находясь на больничным. Единственное, некоторые работодатели в правилах трудового распорядка сейчас прописывают данную обязанность.

Но тем не менее, сообщить бы желательно, так как суды чаще всего считают такое поведение злоупотреблением правом со стороны работника и отказывают ему в иске.

В этом случае его поведение будет считаться злоупотреблением правом (п. 27 ПП ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги