Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание налога со всей суммы при увольнении по соглашению - законно или нет?

24.07.2017, 13:59
• г. Курган

При увольнении по соглашению сторон с причитающейся мне денежной суммы был взят налог со всей суммы. Соглашение было на шесть средних заработных плат. Живу в Кургане, Курганская область. Правомерно или это?

Читать ответы (4)
Увольнение по соглашению сторон
Соглашение о заработной плате
Средняя заработная плата
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Любая сумм, выплачиваемая Вам работодателем является Вашим доходом, а Вы с любого дохода должны платить НДФЛ, поэтому - все правомерно! Удачи Вам!

Спросить

Добрый день,

в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации налогообложению подлежат компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы выплат в виде выходного пособия.

Таким образом, все правомерно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

www.glavbukh.ru

Журнал главбух. Увольнение по соглашению сторон.

Спросить

В указанной вами статье прописано, что "в настоящее время выплаты, причитающиеся уходящему сотруднику, не облагаются взносами и НДФЛ в пределах трех среднемесячных заработков"

Это скорее всего связано с тем, что при ликвидации организации или сокращении численности штата, трудовым законодательством предусмотрены соответствующие выплаты.

Вы говорите о том, что вы согласовали с работодателем шесть заработков, не три, как говорится в статье.

Конечно, если вы хотите оспорить данное поведение работодателя, то можно обратиться в суд. Найти судебную практику, которая будет на вашей стороне тоже можно, НО, когда в законодательстве четко прописано, что выходные пособия облагаются налогом, шансы победить небольшие.

Если же вы решитесь идти в суд, то лучше это делать с юристом, т.к. на основании ссылок на подобного рода статьи, вам вряд ли удастся выиграть дело.

Удачи вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги