Урезание зарплаты и задержка выплаты - как защититься от руководства в муниципальном предприятии?

Изменения в оплате труда на Балахнинском Пассажирском Авто Предприятии - правомерны ли вычеты из зарплаты?

Работаю в Балахнинском Пассажирском Авто Предприятие, было все хорошо, но с приходом нового руководства все изменилось. Урезали зарплату на половину, объясняя тем что из нашей зарплаты платят, за свет, за воду на запчасти автомобилей. Зарплата составляла 20000, а сейчас 11000, мотивируя тем что за все нужно платит. Имеет ли право руководства делать такие вычеты из зарплаты. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Работаю в государственном учреждении, где уже в течение двух месяцев удерживают зарплату.

Работаю в государственном учреждении, где уже в течение двух месяцев удерживают зарплату. Кроме того, после выдачи расчетных листов, руководство завило о том, что собирается снизить оклад и делать перерасчет еще не выданной заработной платы. От ответов на вопросы о том, на каком основании была понижена зарплата, руководство уклоняется. Точные сроки выдачи зарплаты также не озвучиваются, как и основание для ее задержки. Имеет ли право наш трудовой коллектив на подачу иска в суд?

Читать ответы (1)

Но наши сотрудники выяснили, что инфляция была и знают процент этой инфляции за 2004 год.

У нас на предприятии, в котором я работаю, есть "Положение о заработной плате", подписанное руководством, в котором есть пункт о том, что работникам каждый квартал индексируется заработная плата с учетом инфляции. С апреля 2004 года у нас не производилась индексация зарплаты, в связи с тем, что руководство утверждает, что инфляции нет. Но наши сотрудники выяснили, что инфляция была и знают процент этой инфляции за 2004 год. Вправе ли мы требовать от руководства пересчитать нашу заработную плату за 2004 год и сделать соответствующие выплаты, и правомерны ли действия нашего руководства? Заранее спасибо за ответ. Вопрос задается второй раз.

Читать ответы (1)

Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?

Читать ответы (1)

Незаконное удержание зарплаты - Отпускные превратились в компенсацию за банкротство?

Мой муж работает на предприятии. Зарплату получают по банковской карте и в кассе предприятия. В недавнем времени на карту была перечислена сумма около 8 тыс руб, при чем зарплату и аванс он перед этим получил уже. мы посчитали, что перевели отпускные, т.к. муж написал заявление на отпуск. Но в итоге выяснилось, что предприятие сменило какое то руководство внутри фирмы и рабочие были как бы уволены и опять приняты на работу уже фирму под другим названием и эти деньги были якобы компенсацией в связи с банкротством бывшего руководства. Но проблема в том, что сейчас эти деньги удержали за один раз из зарплаты. Т.е. в этом месяце муж остался без зарплаты. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя, и почему мы должны выплачивать эти деньги? Ведь в долг мы не просили так сказать...

Читать ответы (1)

История безнаказанности - 70 работников пострадали от бездействия властей и укрывательства предприятия

Руководство предприятия два года не выдавая зарплату, и создав внутри одного предприятия другое предприятие укрыло около 60 млн. рублей. Ни полиция, ни прокуратура, ни СК, ни суд не хотят искать эти деньги. Сделали все возможное и не возможное чтобы их не найти. Дали шанс руководству уже двух предприятий расплатиться с долгами по зарплате хотя бы со своими работниками. Про субподрядчиков речи не шло. С нового объекта выпросили у ген. подрядчика 50% объемов. Но в место того чтобы погашать задолженность руководство предприятия и на этом объекте умудрилось создать задолженность по зарплате. И снова ни полиция ни прокуратура не хотят искать пропавшие деньги. Чем Вы можете помочь более чем 70 пострадавшим.

Читать ответы (2)

Проблемы с зарплатой в ЧОП - как заставить руководство выдать задолженность

Вопрос по зарплате. Больше пол-года проработал в Частном Охранном Предприятии (ЧОП). Не был заключён трудовой договор, зарплату выдавали через 3 недели после отработанного месяца и не всегда полностью, что положено. Когда уволился не додали часть зарплаты. Как можно воздействовать на руководство и получить деньги. Спасибо.

Читать ответы (2)

ФГУП АКП Непецино - граничные возможности руководства в установлении уровня зарплаты и способы сохранения предыдущего уровня

Работаю в ФГУП АКП Непецино. Раньше была зарплата 12500, а неделю назад её сократили до 6400 рублей. Имеет ли право руководство устанавливать такой уровень зарплаты? И как дальше действовать, чтобы зарплату оставили на прежнем уровне?

Читать ответы (3)

И ответило., что кто не подпишет соглашение, тот будет уволен.

У нас коллективный такой вопрос. Дело в том, что каждый год мы с руководством предприятия (ОАО) подписываем соглашения по зарплате и условиям работы. Сейчас опять пришло время подписывать соглашения. Но мы не согласны теперь с размерами заработной платы, так как вот уже 4 года, как не проводилась индексация зарплаты. На наши просьбы пересмотреть соглашения, и зарплату нашу, руководство ответило отказом. И ответило., что кто не подпишет соглашение, тот будет уволен. Законно ли это? И если нет, то как с этим руководством бороться?

Читать ответы (1)

Объясните, пожалуйста: ежегодная премия (13 зарплата) - это обязательная выплата?

Объясните, пожалуйста: ежегодная премия (13 зарплата) - это обязательная выплата? Или на усмотрение руководства? Хочу - выплачу, хочу-нет. Я работаю по трудовой книжке. В праве я требовать выплаты 13 зарплаты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Урезание зарплаты и задержка выплаты - как защититься от руководства в муниципальном предприятии?

Ивангород - онлайн услуги юристов