У меня накопились долги перед кредиторами в общей сумме 2 000 000 рублей. В настоящий момент выплачивать сразу всем уже не могу, т.к заработной платы не хватает на это. При всей удручающей картины моего финансового положения я продолжаю занимать руководящую должность в банке. В связи с этим у меня вопрос: "В случае признания меня банкротом, смогу ли я и дальше продолжать работать в должности руководителя на прежнем месте работы и какие действия ждать от работодателя?. Работа по бессрочному трудовому договору, по ТК.
Нужно обращаться в арбитражный суд. Статья 213.4. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ. Просто список документов ничего не даст. Начните с обращения к юристу с имеющимися документами. Нужно понять подходит ли вам данная процедура или нет, может быть Вам от этого больше вреда, чем пользы будет. Не изучив документы невозможно вам советовать. Неправильно думать, что каждого кто подаст заявление суд сразу и без проблем освободит от всех долгов.
Процедура банкротства долгая, затратная и сложная. Имеет свои плюсы и минусы. Скорее всего, при наличии постоянного дохода - реструктуризация долгов в течение трех лет с выплатой из доходов и потом списанием непогашенной суммы. При отсутствии доходов будет процедура реализации имущества.
Среди последствий запрет участвовать в руководстве любыми организациями в течение трех лет, открывать ИП в течение пяти лет. Возможно, в период банкротного процесса, ограничения на выезд за границу по определению суда.
В течение пяти лет после банкротства - обязательно указывать при получении кредитов и рассрочек на факт своего банкротства. И конечно сведения будут в бюро кредитных историй. И т.д. и т.п.
Спросить
Здравствуйте! В случае прохождения процедуры банкротства у Вас будет ограничение на занятие руководящих должностей. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Каким образом работодатель будет освобождать меня от занимаемой должности, я работаю по бессрочному трудовому договору.
Спросить
"Каким образом работодатель будет освобождать меня от занимаемой должности, я работаю по бессрочному трудовому договору."
Из-за банкротства вас не имеет право увольнять работодатель,
Спросить
Финансовое состояние работника никаким образом не может влиять на порядок осуществления трудовых функций, я полагаю, что если вас уволят вы можете смело обращаться в трудовую инспекцию или в суд за признание увольнение незаконным.
Спросить
