Когда я смогу выйти на льготную пенсию?

Декретный отпуск входит в педстаж, а годы учебы нет.

Здравствуйте) Нет, в льготный стаж не входит, в общий входит.

Почему, ведь по украинскому определению трудовой (общий) стаж — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии. Согласно кзоту украины статья 181 «Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (ч.3 и ч.6 ст.179 КЗоТ Украины) засчитывается как в общий стаж, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности». Если трудовой, он же общий, который подразумевает под собой и льготный, то почему нет. Исключений стажа из этой статьи нет, т.е тут не говорится, кроме льготного или специального?

Это по российскому законодательству, по украинскому до 2004 года отпуск по уходу за ребёнком входил с любой стаж Согласно письму Пенсионного Фонда Украины от 25.06.2008 г. №10842/02-10, на территории Крыма до 2014 года признаются законы Украины.

Спасибо зо ответ. В ПРФ я уже подала, отказ получила, суд первой инстанции присудил в мою пользу, ПРФ сказали, что будут подавать апелляцию. В случае отказа сказали будут подавать в кассацию. Она у нас в Краснодаре, но тонкости украинского законодательства они на взгляд наших профсоюзов или не видят, или не хотят видеть. Некоторые моменты они толкуют с точки зрения российского законодательства.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.

Да, сказали правильно.

Здравствуйте, Лариса!

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г.

N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Поэтому ВХОДИТ, т.к. у Вас был до октября 1992 г. Т.е. считается по ранее действовавшим нормам закона.

Да входит, поскольку Статья 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 9 декабря 1971 года) предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Однако, с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

В связи с этим, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам до 6 октября 1992 года.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года.

Важно: указанные даты являются пресекательными.

То есть, если дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет был предоставлен, скажем, 1 ноября 1989 года, то он войдёт в стаж, но только с 1 декабря 1989 года.

Если отпуск был предоставлен 1 сентября 1992 года – он войдёт в стаж, но только до 6 октября 1992 года.

Период нахождения вас в отпуске по уходу за ребенком входит в стаж для получения прав на льготную пенсию, так как ваш период приходится до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», а именно (октябрь 1992 г.), данный порядок содержится в п. 12 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 2.

Письмом Минтруда и соцразвития РСФСР от 10.01.1997 г. № 14-25 было указано, что «… в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ № 5 от 22.05.1996 г. в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин только в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком».

УСПЕХОВ ВАМ.

Направляю Вам выдержку из жалобы на пенсионный фонд в связи с отказом в назначении пенсии по выслуге лет (по спорному моменту)

Во-первых, ссылка Управления Пенсионного фонда РФ по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району Свердловской области на то, что отпуск по уходу за ребенком на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, - не предусмотрено – крайне спорна.

Правом на получение отпуска по уходу за ребенком я пользовалась с 04.07.1979 г. по 18.08.1979 г. и с 15.03.1983 г. по 04.01.1984 г.

Пенсионное законодательство, действовавшее до введения в действие Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990 г. и ст. 167 КЗоТ РФ в прежней редакции давали возможность включать в специальный трудовой стаж и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком.

В 1992 г. (06.10.1992 г.) в ст. 167 КЗоТ РФ были внесены изменения и дополнения. Именно тогда появилась запись о том, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Учитывая, что ранее действовавшее законодательство на территории Российской Федерации предусматривало право женщин на зачет в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периода их нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, период нахождения женщин в указанном отпуске до 06.10.1992 г. (т.е. до введения в действие изменений и дополнений в КЗоТ РФ) засчитывается в стаж для назначения льготной пенсии независимо от времени обращения за пенсией (письмо Минтруда РФ от 01.04.1993 г. № 552-КВ, письмо Минсоцзащиты РФ от 20.10.1994 г. № 40).

Ваш период входит в стаж

Здравствуйте. В настоящее время Пенсионный фонд включает отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992 года, в полном объеме в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» дал разъяснения по этому вопросу.

В Вашем случае Пенсионный фонд без вопросов должен включить отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж для досрочной пенсии.

Здравствуйте, Ольга. Преподаватели, воспитатели, учителя, согласно нормам законодательства имеют право на досрочный выход на пенсию. Данное правило регулируется Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014, Приказом Минобрнауки; 1601 от 22.12.2014, Постановлением № 781 от 29.10.2002 гг. и многими другими нормативными актами. Несмотря на то, что в 2021 году была проведена пенсионная реформа, ряд требований для преподавателей остался неизменным.

Несмотря на все введенные в 2021 году изменения и нововведения, часть правил и требований по досрочному выходу на пенсию осталась неизменной. Законодательство по-прежнему сохранило эту возможность для преподавателей, а также лиц определенных профессий.

Основное требования, для оформления льготы – это наличие отработанного стажа, установленного в соответствии с законодательными нормами. Для педагогов на текущий год введены следующие критерии:

Стаж в преподавательской деятельности не менее 25 лет. При этом в расчет будут браться только периоды работы по установленному списку должностей и учреждений. Требование обозначено п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Минимальное количество накопленных Е-баллов, установленных частью 3 статьи 8 ФЗ № 400. Ежегодно необходимое значение изменяется. Так, к примеру, в 2021 году требовалось 18,6 баллов, а в 2021 году 21 балл. Ежегодно увеличение проходит на 2,4 балла. Проводиться будет до 2025 года, пока значение не зафиксируется на 30.

Что касается учителей, то понять текущую схему оформления пенсии достаточно просто. К примеру, если установленный 25-ти летний стаж выходит в 2021 году, то право на уход с места работы у преподавателя появляется только через 3 года. Другими словами, воспользоваться правом можно будет не раньше 2024 года. Соответственно, если необходимый стаж будет набран в 2022 году, то отсрочка составит уже 4 года, а после 2023 года все 5 лет.

Основной нюанс заключается в том, что после введения пенсионной реформы, срок выхода на пенсию для учителей также отодвинется на 5 лет (после завершения переходного периода). На текущий момент, переход все еще продолжается. В 2021 и 2020 года срок выхода на застуженный отдых был увеличен лишь на 1,5 года. На 2021 год период увеличится на 3 года.

Трудовая деятельность идет в зачет выслуги только при условии, что работник исполнял свои обязанности в рамках полной педагогической нагрузки, которая установлена в соответствии с утвержденными учебными планами и стандартами. Кроме непосредственной работы в учреждениях образования на определенных законом должностях, в педстаж входят следующие периоды:

Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья (на основании больничных листов);

Нетрудоспособность в связи с беременностью и декретным отпуском (только до того момента, когда ребенку исполнится полтора года).

Обучение, связанное с улучшением квалификации и получением дополнительного образования педагогического профиля.

Справка! Что касается последнего пункта, то данный период может войти в стаж только в том случае, если обучение происходило во время осуществления пед. деятельности. Таким образом, период обучения в педагогическом ВУЗе без предварительного периода работы в сфере образования в выслугу не входит.

Если вы до института работали в сфере образования, то институт ВХОДИТ в льготный стаж. Декрет с октября 1992 г. НЕ входит. Скорее всего вы уже можете выйти на пенсию по выслуге, для этого нужна трудовая книжка, чтобы точно стаж подсчитать и копия диплома.

Вам нужно:

1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.

2. Если будет отказ, то выслать мне отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.

И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев.

"Декретный" отпуск в льготный стаж входит с особенностями, зависящими от даты его начала (если он начался до 06.10.1992 года, то в стаж входит, если начался после указанной даты - не входит). У Вас - видимо не войдет.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано:

27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Войдёт, но не весь

В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком включается только до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР».

Согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поэтому этот период войдет.

Здравствуйте, да этот стаж войдет, если вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30

16 августа 1992 года у меня родилась дочь. Войдет ли 1,5 года по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж? На работу я вышла 23 февраля 1994 года.

---не войдёт. а всё остальное доказывайте в суде. см.

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Список

должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

Добрый вечер Галина, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).

Если отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10.1992г., то в льготный педагогический стаж этот период не засчитается.

По моим подсчетам отпуск по уходу по беременности и родам у меня закончился после 6 октября, а уж потом начался отпуск по уходу за ребенком