Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перенести ежегодный отпуск на лето, если беременная сотрудница планирует уйти в декрет через 3 месяца в компании, где летом отпуск не предоставляется

26.07.2017, 02:27
• г. Владивосток

Беременна. Справка предоставлена. В декрет через 3 месяца. В компании летом отпуск никому не дают. Могу ли я перенести ежегодный отпуск с осени на лето?

Читать ответы (1)
Ежегодный отпуск Перенести отпуск Отпуск осенью
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина.

А как Вы это себе представляете?

Вы же летом следующего года будете находиться вдекретном отпуске как я понимаю.

Так это?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
26.07.2017, 07:11

Возможность переноса ежегодного отпуска в связи с беременностью и проведением самита ВЭФ

Перенос ежегодного отпуска. Не дают отпуск летом в связи с подготовкой самита ВЭФ и его проведением. НО, я беременна, справку предоставила, и хочу перенести свой ежегодный отпуск с осени и пойти в отпуск в августе. Имею ли я на это право? До декрета еще 3-4 месяца, но ежегодный хочу перенести и использовать сейчас.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.07.2017, 02:04

Я беременна. На работу справку предоставила. Летом отпуск никому не дают. Имею ли я право перенести свой отпуск на лето?

Я беременна. На работу справку предоставила. Летом отпуск никому не дают. Имею ли я право перенести свой отпуск на лето?
Читать ответы (2)
Ирина
31.08.2022, 05:52

Учителю в положении - можно ли взять ежегодный отпуск до декрета?

Работаю учителем в школе. Летом отгуляла свой ежегодный отпуск в 56 календарных дней. Сейчас нахожусь в положении. В декрет только с января месяца. Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Рина
21.01.2019, 10:20

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?
Читать ответы (1)
Дарья Алексеевна
18.09.2014, 12:11

Возможно ли получить отпуск летом на УВЗ при регистрации брака?

У меня будущий муж работает на УВЗ и отпуск каждый год летом не дают. Могут ли ему дать отпуск летом или перенести очередной отпуск на лето в связи с регистрацией брака?
Читать ответы (1)
Евгения
03.02.2014, 11:25

Отсутствие возможности получить отпуск летом для продавцов и управляющих магазинов в компании розничной торговли

В нашей компании вообще не хотят давать летом отпуск вообще это возможно или нет? Компания занимается розничной торговлей и по всем магазинам нашей сети не дают отпуск летом продавцам и управляющим магазинов, только офис идет летом в отпуска, законно ли это?
Читать ответы (2)
Альбина
28.09.2015, 13:04

Проблемы с предоставлением отпуска работникам - противоречия в договоре и графике отпусков

Я устроилась на работу 01.09.2014 г. Отпуск у меня только в середине ноября. В договоре есть пункт что работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько мне известно я должна была идти в отпуск через одиннадцать месяцев. Хотя в договоре прописано можно и через полгода на на 14 дней. Но отпуск через полгода никому не дают. График отпусков делает ОК. Сначала дает нам выбрать месяц для отпуска по желанию и при этом говорит я все равно все переделаю. По ее словам мы должны идти в отпуск так: осень весна зима лето. Что делать?
Читать ответы (1)