Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменить график работы по согласованию с директором и на какую статью Трудового кодекса можно ссылаться?

26.07.2017, 05:24
• г. Владивосток

Могу ли я по согласованию с директором изменить график работы, работать с 8 до 17.00, по уставу у нас с 9 до 18.00.На какую статью трудового кодекса могу ссылаться? Или есть еще какие нибудь варианты изменить график работы.

Читать ответы (1)
График работы с 8 до 17
Изменили график работы
Директор график работы
Ответы на вопрос (1):

Здесь нет никаких проблем по изменению графика работы На основании ст 72 ГК РФ заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 гК РФ В этом соглашении устанавливаете новый график работы ваша подпись и дкрктора и вперед работать по новому рафику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги