Оформление работника по внутреннему совместительству при наличии возможности работать на полную ставку - как распределить рабочее время и оформить трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством?
Вопрос у меня возник по трудовому законодательству, тема оформления работника по внутреннему совместительству, ситуация следующая: работник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, сейчас есть возможность оформить дополнительно в этом же учреждении его на полную ставку другой должности, в связи с отпуском основного работника, как правильно распределить рабочее время и оформить трудовой договор если по совместительству закон разрешает работать не более 4 х часов в день?
Заранее благодарна за помощь.
Внутреннее совместительство оформляется трудовым договором, а работу работник выполняет в свободное от основной работы время.
Если есть возможность выполнять другую работу в основное время, лучше оформить внутреннее совмещение должности на основании приказа работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация