Нарушение трудовых прав прав несовершеннолетней дочери - какие претензии могут быть предъявлены предприятию
У меня такая ситуация: предприятие, в котором работала моя несовершеннолетняя дочь не соблюдало пунктов трудового договора, в результате чего моя дочь заболела. Какие претензии я могу предъявить?
Доброго времени суток. Если вы сможете это доказать Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя материальный и моральный ущерб, а также судебные расходы.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете потребовать от работодателя вашей дочери компенсации расходов, понесённых на ее лечение, и морального вреда.
СпроситьДоброго времени суток!
Вам нужно обращаться с претензией потом в суд с исковым заявлением о взыскании материального и морального ущерба.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьТо есть нужно собрать какую-либо документацию подтверждающую то, что были потрачены деньги на лечение? А также можно ли как-то предъявить тот факт, что по договору дочь должна работать с 9 до 16:0, а по факту с 7 до 2:00 (как минимум)?
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившийся практики это не будет являться достаточным.
СпроситьЗдравствуйте. Ваша дочь имеет право обратиться с иском в суд о защите своих трудовых прав, том числе, возмещения причиненного ущерба и компенсации морального вреда. Целесообразно, до этого времени обратиться в Федеральную инспекцию труда для проведения проверки. Аналогичные действия с проведением проверки будут произведены территориальным отделом прокуратуры по ее жалобе.
СпроситьДоброго времени суток!
Именно так. Вы можете взять справку из медучреждения где проходила лечение ваша дочь. Моральный ущерб в данном случае можете заявить 20-30 тыс. рублей.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Подойдут любые доказательства сверхурочной работы: пропуски, переписка, письменные указания, свидетельские показания.
Вы имеете право обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Спросить