Проблемы с получением пособия по уходу за ребенком - работодатель не получает отправленные документы
Оформляла отпуск по уходу за ребенком, документы отправляла заказным письмом, работодатель не получает письма. И не платит пособие, ссылаясь на отсутствие у него документов. Если идти в суд чеки могут быть доказательством подачи документов.
Здравствуйте! Для начала напишите жалобу в прокуратуру, и приложите копии всех чеков. Возможно обращения в суд и не понадобится и работодатель произведет все выплаты.
СпроситьДа, конечно, чеки могут быть доказательством отправки документов, если есть еще у вас опись вложения. Иначе доказать не сможете в суде. Удачи ВАм и всего хорошего.
СпроситьСначала проверьте дошли ли письма по номеру почтового идентификатора. Проверить можно на сайте почты России, если увидите что письма получены, то чеки будут являться доказательством.
СпроситьДобрый день!
Самое простое из решений - передать документы лично под роспись. Жаловаться, конечно, можно, но при условии, что вы не собираетесь сохранять работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы отправляли документы заказным письмом, значит у вас должны сохраниться чек-квитанция с трек номером отслеживания. На сайте почта России вводите данный трек номер и на экране у вас появится информация о вашем отправлении (получен. Не получен и т.д.)
В любом случае, при обращении в суд вы можете предоставить любые доказательства (в том числе чеки, квитанции и т.п) в обосновании своих требований и возражений. Удачи!
СпроситьВ том то и дело что не получает он писем
Спросить"Не получает писем" Вы это из слов работодателя знаете или проверяли на сайте Почта России? Адрес по которому отправлены письма совпадает с адресом указанным в Трудовом договоре?
СпроситьДобрый день,
вы можете предоставить в суд чеки с распечаткой с сайта почты России о том, что работодатель письма не получает. Если вы отправляли письма с описью, обязательно приложите копии описи.
Удачи Вам!
Спросить
