Компенсация за неиспользуемый отпуск в 2016 году - правомерность поступления бухгалтеру ТСЖ?
В 2016 году бухгалтер тсж брала отпуск на 7 календарных дней. В 2017 получила компенсацию за неиспользуемый отпуск в 2016 году и продолжает работать. Правильно ли это.
Это незаконно Согласно действующему законодательству компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении или в случае компенсации за дополнительный отпуск.
СпроситьКонечно это неправильно компенсация может быть только в том случае если бухгалтер отпуск не брала в 2016 году А так это считается присвоением денег ст 160 УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Нет, это неправильно, компенсация отпуска может быть выплачена работнику только при увольнении, в остальных случаях это не законно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте
Компенсация за неиспользованный отпуск возможна, если продолжительность отпуска превышает 28 календарных дней. Компенсация возможна, если отпуск 30 дней, а работник пробыл в отпуске 28, то 2 дня будет компенсировано. В данном случае бухгалтер отпуск должна "отгулять" 28 дней. Иначе это нарушение трудового законодательства.
С уважением Галина Геннадьевна.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
