Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неверная запись в трудовой книжке - как исправить и к кому обратиться
₽ VIP

05.05.2011, 13:22
• г. Москва

Муж в 2003 г работал в ИП,в 2003 г. ему сделали запись в труд книжку, что он принят на работу менеждером. Отметки об увольнении в тр книжке нет, т.е. запись осталась открытая с 2003 г. После этого записей о приему-увольнении тоже нет. Позже узнали, что ИП не имели права ставить такую запись о приеме на работу в тр книжку. Как и кто может исправить такую запись либо как то её зачеркнуть и указать что она недействительна. Если я не права, то что можно сделать в данном случае? Сейчас этого ИП уже нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, г.Москва!

В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ с 30 июня 2006 года, оформление трудовых отношений у ИП и Юридических лиц производится ЗАПИСЬЮ в Трудовой книжке.

Что касается периода до 2006 года, то у ИП трудовые отношения оформлялись только Трудовым договором.

В вашем случае, вам необходимо обратиться в Федеральный районный суд с заявлением

"О внесении исправлений в записи данной Трудовой книжки".

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 05.05.2011г

15:53 уф.вр.(13:53 моск)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
05.12.2011, 09:05

Как удалить ошибочную запись в трудовой книжке и может ли это повлиять на будущие приемы на работу?

Муж в 2003 г работал в ИП,в 2003 г. ему сделали запись в труд книжку, что он принят на работу менеждером. Отметки об увольнении в тр книжке нет, т.е. запись осталась открытая с 2003 г. После этого записей о приему-увольнении тоже нет. Позже узнали, что ИП не имели права ставить такую запись о приеме на работу в тр книжку. Как и кто может исправить такую запись либо как то её зачеркнуть и указать что она недействительна. Если я не права, то что можно сделать в данном случае? Сейчас этого ИП уже нет. И можно ли при наличии такой неверной записи, которая открыта до сих пор, никем не исправлена, другому работодателю поставить ниже свою запись о приеме на работу? Может ли новый работодатель написать, что запись неверна? Или трудовая книжка теперь недействительна?
Читать ответы (3)
Сергей
16.11.2017, 12:52

Как добавить запись о службе в армии в трудовую книжку после нескольких лет работы?

Отслужил в армии уже 4 года назад, после армии уже были записи в трудовой книжке, и сейчас устроился и работаю, запись в трудовую книжку сделали о приёме на работу, но я узнал что можно внести запись в трудовую книжку о службе в армии, как мне сделать запись в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Ольга Климовна
02.08.2014, 17:12

Как решить проблему утери трудовой книжки и несовпадение записей о приёме на работу и увольнении?

Утеряна трудовая книжка. Проблема в том, что запись о приёме на работу делал один, запись об увольнении сделана другим, сейчас работает тот, кто делал запись о приёме на работу. Может ли она сделать записи в чистой трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.08.2014, 09:06

Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае

Мы заключили трудовой договор с сотрудником, но в последствии данный сотрудник не вышел на работу, запись о приеме на работу в трудовую книжку уже внесена, нужно ли ставить печать в данному случае в трудовой книжке или достаточно записи: Запись за № __ недействительна?
Читать ответы (1)
Мария
30.10.2013, 19:56

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Читать ответы (2)
Марианна
03.05.2007, 12:32

Написать запись под номером 1 недействительна, но ведь записей под номером 1 уже две штуки.

У меня возникла нестандартная ситуация по оформлению трудовой книжки. У сотрудника при приеме на работу в трудовой книжке было уже 6 записей, а я сделала запись о приеме на работу под № 1. Как мне сделать исправление. Написать запись под номером 1 недействительна, но ведь записей под номером 1 уже две штуки. Помогите, пожалуйста, внести исправления верно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2019, 08:59

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Ольга
16.05.2012, 17:48

Как исправить ошибки в трудовой книжке, если отсутствует наименование работодателя и есть ошибочная запись об увольнении?

В трудовой книжке сотрудника перед записью о приеме нет наименования работодателя, затем следует ошибочная запись об увольнении (перепутали трудовые книжки с тем, кто увольнялся действительно). Затем на пустых строках стоят две круглые печати этого работодателя одна под другой так, что можно сделать две записи и далее пустые строки. В 2009 году сотрудник был переведен на более низкую должность, записи об этом нет. Пожалуйста, разъясните подробно для новичка, как можно исправить такую трудовую книжку, сотрудник продолжает работать у этого работодателя и не хочет оформлять дубликат?
Читать ответы (1)
Оксана
01.12.2006, 16:54

Он же требует чтобы дубликат трудовой книжки выдала наша фирма.

Я работаю в отделе персонала. К нам обратился наш бывший сотрудник (работал у нес с сентября 2005 по апрель 2006 г, сейчас нигде не работает) с просьбой восстановить потеренную им трудовую книжку. Я предлагала сделать ему копии приказов о приеме и увольнении, выдать справку о стаже работы в нашей фирме, чтобы при приеме на новую работу ему сделали запись о его предыдущем стаже. Он же требует чтобы дубликат трудовой книжки выдала наша фирма. Кто из нас прав и что делать в данной ситуации.
Читать ответы (1)