Могут ли отказать в отпуске при увольнении сотрудников?
Работаю в ООО чоо, грвфика отпусков у нас нет, собираюсь идти в отпуск с 10 августа написал заявление на отпуск дне й 5 назвд! Могут ли меня не отпустить в отпуск если рабочие увольняться стали? Последней раз был в отпуске больше года назад.
Здравствуйте раз нет графика отпусков в таком случае вас обязаны отпустить тогда когда вы написали иначе жалуйтесь в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте, У работодателя обязан быть график отпусков. Вне графика отпуск предоставляется только по договоренности
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
График отпусков в организации должен быть обязательно. Но так как его нет, Вас должны отпустить в отпуск. Если не отпустят, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьРаботодатель не вправе вам отказать, в соответствии со ст. Трудового кодекса РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
В случае неправомерного отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после одного года работы и отпуска в прошлом?

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
