Оплата коммунальных услуг и дополнительный отпуск для женщин, работающих в сельской местности из города Вологды
Я работаю в подразделении, офис работодателя находится в г. Вологде. На работу мы едем из г. Вологды в другой район области в сельскую местность в учреждение культуры. У нас, женщин, суммированный рабочий день, Положен ли нам дополнительный оплачиваемый отпуск и льготы по оплате коммунальных, которыми пользуются местные жители?
ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Что касается льгот оплаты за коммунальные услуги, ознакомьтесь с постановлением администрации устанавливающей данные льготы.
Всего хорошего.
Спросить
