Моему ребёнку нужен был санаторий, мне минздрав предоставил необходимую путёвку на 20 дней августа для ребёнка до 12 лет, но у меня отпуск по графику в сентябре, то есть путёвка пропадает. Как мне попросить отпуск на 20 дней в августе, чтобы его дали мне на работе, на что сослаться?

Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Как попросить отпуск на 20 дней в августе, чтобы использовать путёвку для ребёнка в санатории

Есть ли возможность перенести отпуск для матери ребенка-инвалида по желанию?

Скажите пожалуйста, я мать ребенка инвалида у меня по графику отпуск с 1 июля, но мне нужен отпуск с агуста. Есть такой закон чтобы моему желанию я могла пойти в августе.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности переноса отпуска на другие месяцы

Скажите пожалуйста соцзащита выделила путевку в санаторий по инвалидности который начинается в сентябре либо в августе на выбор. А отпуск в октябре может ли работодатель отказать в переносе отпуска на август или сентябрь?

Читать ответы (1)

Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?

По графику отпусков мой отпуск в августе. За 2 недели я написал заявление на отпуск (начало отпуска 1-е августа). То есть, я хочу уйти с 1-ого августа, но работадатель хочет чтобы я ушел с 20-ого августа, мотивируя свое решение производственной необходимостью. Имеет ли право работодатель отсрочить мой отпуск, предоставив его хоть и в этом же месяце согласно графика, но значительно позже для меня?

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни

С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период. Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008 по 19 апреля 2009-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. По графику отпуск в августе-сентябре 56 дней (полный), но мне дают только 19 дней, сказали что на данный период у меня есть только эти дни. Я не могу понять, в какой период мне дали отпуск больше чем положено. Спасибо за консультацию.

Читать ответы (2)

Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?

Ситуация такая. Отпуск был разделен по соглашению сторон пополам февраль/август по 14 дней. График есть, составлен вовремя, в графике отпуск тоже разделен пополам. В феврале в отпуск не отпустили по причине большой загруженности и нехватки людей. Сейчас в апреле принудительно отправляют всех сотрудников в отпуск, кого не отпустили в январе-марте. Имеют ли они на это право? Я не хочу идти сейчас в отпуск, т.к. он мне сейчас не нужен. Могу ли я отгулять весь отпуск в августе согласно графика, либо перенести эти 14 дней по своему усмотрению, если мне не предоставили первую половину в феврале? Кто вообще решает вопрос о времени предоставления отпуска если его не предоставили по графику?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?

Я работаю на одном предприятии уже 13 лет. В ноябре был составлен график отпусков. У меня на май 18 дней и на август 18 дней. В августе мне отказывают в отпуске, ссылаясь что у меня на момент отпуска нет дней основного отпуска только северные 8 дней, за которые мне предлагают взять денежную компенсацию. Прав ли работодатель? Отпуск мне нужен, отпуск запланированный. Как в такой ситуации поступить?

Читать ответы (2)

Несоблюдение графика отпуска и опоздание на работу - что делать с работником и табелем?

Работник по совместительству ушел в отпуск в июле не предоставив справку с основного места работы о графике отпуска,11 августа в положенный срок не вышел на работу, и прявился только 1 сентября предоставив справку о том, что по основному месту работы его отпуск длился до 28 августа. В табеле за август мы с 11 августа закрывали ему н/н.Как теперь быть с табелем и с работником? Обьяснительную писать отказывается.

Читать ответы (6)

Вопросы легальности - Можно ли принудительно удерживать ребенка-инвалида в санатории?

Предоставили путевку в санаторий моему ребёнку инвалиду. Путевка до 29 числа. Билеты обменяли и путевку прекратим досрочно. Глав врач санатория угрожает что если мы уедим раньше срока это повлияет на дальнейшее прохождение МСЭ. На сколько это законно силой удерживать нас в санатории?

Читать ответы (2)

Отпуск по графику в августе - путевка запланирована с 19 августа, но отпуск откладывается до 24 августа. Что делать?

У меня отпуск по графику в августе. С 19 августа у меня путёвка, но меня не отпускают. Только с 24 августа отпустят. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как попросить отпуск на 20 дней в августе, чтобы использовать путёвку для ребёнка в санатории

Ставрополь - онлайн услуги юристов