Вычисление прав на отпуск и компенсацию в компании с 13.04.2016 года
Работаю в компании с 13.04.2016! Отпуск 52 календарных дня! В 2016 году ежегодный отпуск не брал! В апреле 2017 года брал компенсацию за 24 дня. В июне 2017 года, ходил на 14 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск!
Отсюда следует, что у меня 14 дней осталось с 2016 года и 26 дней с 2017 года! Вопрос: могу ли с 1 августа написать заявление на 14 дней компенсации и с 15 сентября на 14 дней ежегодно оплачиваемого и самое главное, как трактовать свою правоту на 14 дней компенсации отделу кадров компании?
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Все просто, пишите заявление с 01 августа на компенсацию и с 15 сентября на отпуск. А за какой год они поставят отпуск с 15 сентября, не важно. Неиспользованный отпуск за 2016 г., который вы должны отгулять, все равно останется за Вами. Если Вы беспокоитесь о 2 днях неотработанного отпуска, так они пойдут авансом.
Другое дело как на это посмотрит работодатель. В любом случае, замена отпуска компенсацией это его право, а не обязанность. Да и график отпусков наверняка имеется.
Спросить
Доброго времени суток. Да, Вам необходимо написать заявление на компенсацию 1 августа а 15 сентября месяц рождения на улице неиспользованный 2016 год отпуск в любом случае за вами и сохраняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 432 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможно ли получить дополнительный отпуск или компенсацию за период с сентября по конец декабря
Вопрос о законности назначения отпуска в сети магазинов \'Красное и белое\'
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Возможность предоставления отпуска в июле 2014 года и выплаты компенсации за 8 дней