Работаю в ООО в районе крайнего севера (г. Мурманск), отпуск положен 52 дня, но работодатель даёт только на 28,ссылается на то, что не кому будет работать. При этом ежегодно отдыхал всего 28 кд, по той-же причине, что некому будет работать и оплачивали только эти 28 дней.
Сейчас мне нужен полный отпуск, может ли он отказать мне в отпуске, или дать полный отпуск, но оплатив при этом только 28 дней.
Спасибо за ответ.
Доброго времени суток. Некому работать, не является уважительной причиной для отказа в предоставлении отпуска, который Вам положим в соответствии с трудовым договором и законом. Вам не могут отказать, вам нужно подать заявление и требовать письменный отказ, а затем обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
СОгласно ТК вам обязаны предоставить отпуск, если вы считаете что права нарушены подавайте жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьСтатья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 321]
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию или подавайте иск в суд. Требуйте компенсировать за предыдущие года положенный Вам отпуск.
Спросить
