Могу ли я написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет 28 июля и можно ли, чтобы 28 июля был последним рабочим днем?

Вы обязаны подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, если работодатель не возражает.

Возможно ли написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет с указанием 28 июля в качестве последнего рабочего дня?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные

Могу ли я уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска? Если я беру отпуск с 24 июня по 8 июля (15 календарных дней), то заявление на увольнение какого числа нужно написать, чтобы 8 июля был последним рабочим днем (9 июля планирую оформиться по трудовой книжке на новое место работы)? Может ли работодатель прервать мой отпуск и заставить во время отпуска отрабатывать 2 недели? Как в случае увольнения во время отпуска рассчитываются отпускные?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца

Такая ситуация, я хочу написать заявление на увольнение сейчас, а уволится через 2 месяца, и хотел бы узнать, каким числом мне ставить последний рабочи день в заявлении. Если я напишу Прошу считать последним рабочим днем 30 июня, обязан ли я буду после этого отарботать 2 недели?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на увольнение во время отпуска - советы госслужащему.

Но планирую уволится до окончания отпуска, то есть во время него, когда лучше придти и написать заявление на увольнение, что бы последний день отпуска, был последним рабочим днем, учитывая праздники? Написать заранее и на отпуск, и на увольнении нет возможности, я госслужающий, наши отпуска и приказы готовятся заранее.

Читать ответы (3)

Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!

Еще раз здравствуйте. Читала ответы на ранее заданные вопросы и, честно говоря, удивилась. На вопрос о последнем рабочем дне при увольнении, ответ звучит так: Если заявление написано:"прошу уволить меня 25-го...", то последним рабочим днем будет 24-е. Почему так? Ведь последний рабочий день и считается днем увольнения! Разве это не так? Пожалуйста ответьте, для меня это очень важно. Если мне пишут "уволить 25-го", значит последний рабочий день - 25-го. Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!

Читать ответы (1)

Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.

Прошу Вашей помощи! Срочный трудовой договор. Дата окончания договора совпала с выходным днем работника. Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору. Можно ли труд. Книжку выдать тоже в последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения и переезда - Возможно ли уволиться после указанной даты и забрать трудовую книжку?

Я хочу уволиться и переехать в другой регион. Начальство мне говорит, чтобы я увольнялась 31 декабря (т.к. им не хочеться мне выплачивать компенсацию). Скажите, могу я уволиться 11 января, а трудовую книжку забрать последним рабочим днем (31 декабря). И могу я написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днем отпуска

Нахожусь в очередном отпуске с 21 июля по 10 августа, хочу уволиться по собственному желанию. Каким днем написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днём отпуска, если день уведомления работодателя за 14 дней попадает на выходные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет с указанием 28 июля в качестве последнего рабочего дня?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов