Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель хочет перевести меня на полставки по минимальной оплате труда, будет ли это учитываться в трудовой стаж?

28.07.2017, 10:24
• г. Северодвинск

Работодатель хочет перевести меня на полставки по минимальной оплате труда, будет ли это учитываться в трудовой стаж?

Читать ответы (5)
Минимальная оплата труда
Минимальная оплата
Оплата труда
Ответы на вопрос (5):

Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Всего хорошего.

Спросить

В общий страховой стаж будет засчитываться, но в стаж работы в РКС и местности, приравненной к РКС ("северный стаж") засчитываться не будет.

Работодатель согласно ст.74 ТК РФ обязан письменно уведомить Вас о предстоящем изменении условий трудового договора за два месяца. Если Вы не согласны с работой в новых условиях (неполная ставка), трудовой договор должен быть расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата).

Спросить

А каковы в этом случае будут мои потери в пенсии?

Спросить

Никаких. На общих основаниях.

ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Спросить

Безусловно период работы на условиях неполного времени учитывается в общий стаж, Однако в льготный стаж эти периоды в большинстве случаев не учитывается

что касается размера пенсии, то естественно это влияет на размер, поскольку в данном случае отчисления в пенсионный фонд будут ниже.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги