Возможные юридические варианты перевода в другое управление внутри ГОС организации при противостоянии текущего начальника
Работаю в ГОС организации, хочу перевестись в другое управление внутри организации. Мой нынешний начальник против, новый который принимает на работe за.. Какие есть возможные юридические варианты решения вопроса (кроме перехода через увольнение)))?
Никаких вариантов нет, если ваш работодатель отказывается уволить вас переводом, то ничего не остается кроме как увольняться по собственному желанию.
Спросить
Алексей, если перевод внутри ГОС. организации но в разные управления, может есть смысл начальнику который "за" обратиться к руководству повыше, согласно иерархии. Чтобы указание спустили сверху?
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством перевод возможен только по соглашению обоих руководителей.
Спросить
Хочу перевестись в другой цех, но начальник цеха всем отказывает и просто не подписывает заявление на перевод! Как грамотно все сделать чтоб подписал! Какие законы в трудовом кодексе есть на этот случай! Если он не подпишет заявление то оно не пойдет дальше!
Как мне добиться перевода в другой отдел? В организации работаю 20 лет, госслужащая, в прошлом году в отдел пришел новый начальник с которым у меня не сложились взаимоотношения: он выискивает мои ошибки в работе, подчеркивает их перед отделом, ошибки других он замалчивает или говорит о них без указания на человека, который их сделал, может унизить перед отделом, необъективно распределяет работу, сталкивает людей лбами. Уже такой возраст, что на другую работу будет сложно устроиться. Спасибо.
Я хочу перевестись в другой отдел на предприятии, но мой нанешний начальник отказывается подписать заявление о моем переводе в другой отдел. Как можно обойти его отказю Заранее спасибо!
Организация меняет юр.лицо. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Встречное заявление о принятии в другое юр.лицо. Но в новом штатном расписании меньшее количество работающих. Могут новое заявление о принятии на работу многим просто не подписать. Что делать в такой ситуации.
Проблема, Помогите.
Работаю в Гос. унитарном предприятии. Отдел кадров решил перевести меня в другое структурное подразделение, которое находится тоже в г.Москве. На ту же должность. Я против.
Могут ли меня в обязательном порядке перевести на срок более 1 мес. по приказу?
Вопрос такой: работаю на заводе, хочу перевестись со своего цеха в другой, начальник не подписывает заявление о переводе, говорит только через увольнение. Имеет ли он право не пускать меня в другой цех?
Сижу в отпуске по уходу за ребенком. Организацию переводят в другую организацию через увольнение. Предлагают на месяц выйти на работу, чтобы перевестись в новую организацию. Как быть?
