Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность добавления специфических функций и определение неопределенного срока работы в должностной инструкции бюджетной организации без письменного согласия работника и оплаты - правомерно ли это?

28.07.2017, 19:23

• г. Ханты-Мансийск

Могут ли в бюджетной организации в должностную инструкцию работнику добавить выполнение других функций (замену работника ушедшего в декрет) причём это практически другие не свойственные функции которые требуют спец. Квалификации. И заставить работать неопредёлённый срок без письменного согласия работника и без оплаты. Спасибо.

Читать ответы (5)

Должностная инструкция
Письменное согласие
Заставить работать

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.07.2017, 19:26,

г. Казань

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства российской Федерации и сложившейся практикой его применения добавление должностных обязанностей без согласия работника недопустимо потому как фактически одностороннее изменение условий договора.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сиротин В. А. 4.9

28.07.2017, 19:29,

г. Вологда

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством такое дополнение в должностную инструкцию неправомочно. Удачи Вам и всего доброго.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

28.07.2017, 19:31,

г. Челябинск

• Здравствуйте, не имеют право.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

могут только по ст.60.2 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Михаил

28.07.2017, 19:29,

г. Ханты-Мансийск

А что если инструкция уже подписана.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

28.07.2017, 19:31,

г. Казань

Если подписали новую должностную инструкцию, значит обязаны ее соблюдать. Можете у работодателя за расширение функционала просить увеличения зарплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO