А что обязан?
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком утвержденным в начале года.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
-
Если вы подали заявление о предоставлении отпуска вне графика, то руководитель не обязан вам его предоставлять...
Спросить
Доброго времени суток. Если у вас подошел график, то директор обязан подписать вам заявление. В случае отказа, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Если по времени или графику отпусков отпуск положен, то не подписать не имеет право, поэтому можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру по этому поводу.
Спросить
Если отпуск вам положен в соответствии с графиком отпусков, то директор не имеет право подписать заявление. Поэтому в данном случае Вы имеете право подать на него жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, и вашего директора привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Удачи Вам!
Спросить
