Правомерность заявления на увольнение при нахождении на больничном и засчитывание отработки

Здравствуйте! Заявление об увольнении действительно, если ого не отозвано. В период больничного увольнять не имеют право, но уволить могут после окончания больничного.

• Здравствуйте,

Ваше заявление будет считаться действительным и через две недели вас должны уволить, либо по окончанию срока больничного листа, в момент нахождения на больничном длится двухнедельная отработка

Желаю Вам удачи и всех благ!

Пока Вы находитесь на больничном, Вас не могут уволить, поэтому организация и делает запросы в поликлинику. Период временной нетрудоспособности засчитывается в двухнедельный период предупреждения перед увольнением. Оснований для признания заявления об увольнении недействительным не усматривается.

Только вот непонятно, что за формулировка у Вас - "по расторжению трудового договора"...

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Заявление могут признать недействительным, поскольку в нём не указано основание увольнение, то есть причина, по которой вы и хотите расторгнуть трудовой договор, поэтому вас могут и не уволить и не засчитать время отработки. Поэтому я вам рекомендую написать нормальное заявление с просьбой уволить по собственному желанию.

Спасибо формулировка была не точная. Надо было написать по расторжению трудового договора по инициативе работника. Вы написали... Оснований для признания заявления об увольнении недействительным не усматривается. И в тот же момент.. Только вот непонятно, что за формулировка у Вас. Вопрос почему недействительным не усматривается.? Подскажите, трудовую книжку и документы выдаваемые при увольнение когда запросить по почте? Спасибо!