Правила увольнения при замене работника в декрете

29.07.2017, 11:21

• г. Минск

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться с работы за три дня без отработки, если я нахожусь на месте человека, который в декрете? Обязаны ли меня уволить за три дня и могут ли заставить отрабатывать? Какие причины, чтобы не отрабатывать? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (2)

Уволиться с работы без отработки
Могут ли уволить с работы
Могу ли я уволиться

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

29.07.2017, 11:22,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Адвокат

Колтунович П.И. 4.6

30.07.2017, 08:45,

г. Минск

Татьяна, в РБ срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России