Я работаю в Ростелекоме с 9 часов обед 30 минут а рабочий день 8 часовой до сколько я должна работать тогда.

• г. Кострома

Я работаю в Ростелекоме с 9 часов обед 30 минут а рабочий день 8 часовой до сколько я должна работать тогда.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

До половины шестого вечера Вы должны тогда работать, если у вас такие условия как в вопросе указали. Всего Вам доброго и удачи!

Спросить

Добрый день!

Какой именно у вас график работы, вы можете узнать, если прочитаете свой трудовой договор, а также правила внутреннего трудового распорядка организации с

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Татьяна! Вам следует ознакомиться с ТК РФ, Статья 91 Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

""Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

""Работодатель обязан вести "учет" времени, фактически отработанного каждым работником.

Спросить

Кострома - онлайн услуги юристов

Елена
10.11.2014, 11:22

Работодатель должен указывать сколько отработанных часов в табеле при заданном графике работы?

Если установлен 12-часовой рабочий день, 45 минут обед и три перерыва по 15 минут. Сколько отработанных часов работодатель должен указывать в табеле?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.03.2011, 06:26

Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?

Мне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?
Читать ответы (1)
Елена
07.09.2021, 19:31

Я работаю в детском саду нас два повара восьми часовой рабочий день напарница ушла на больничный сколько часов должна работать я?

Я работаю в детском саду нас два повара восьми часовой рабочий день напарница ушла на больничный сколько часов должна работать я?
Читать ответы (5)
Валерий
01.07.2015, 18:04

Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы

Мне платят не 12 а 11 часов за 12-ти часовой рабочий день, я должен работать по 13 часов? Входят ли обед и перерывы в рабочее время при 12-ти часовом рабочем дне?
Читать ответы (2)
Света
17.02.2016, 08:51

Может ли работодатель распределить рабочий день на 9,5 часов с двумя перерывами на обед по 40 минут при восмичасовой

Скажите пожалуйста, при восмичасовой рабочей недели может ли работодатель растянуть рабочий день на 9,5 часов с двумя перерывами на обед по 40 минут? Например с 11-00 до 20-30.
Читать ответы (1)
Зинаида
11.10.2013, 18:43

Как рассчитать норму рабочих часов в месяц при графике 2/3 и 9-часовом рабочем дне в магазине ИП?

Работаю в ип,магазин график 2/3, 9 часовой рабочий день, в зимнее время 8 часовой. Какова норма рабочих часов в месяц? Работодатель утверждает, что мы должны работать 20 дней в месяц. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сельскова Елена Викторовна
08.12.2008, 20:53

Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?

У меня ситуация следующая: Я работаю по скользящему графику 6 часов в день. Работодатель предоставляет 30 минут обед и 30 мин отдыха по 5 минут каждый час. На мою просьбу работать без обеда только с перерывами, мне ответили следующим образом: "Без обеда работать не льзя по трудовому законодательству. Вы можете отказаться от перерывов и работать только с обедом." На сколько я понимаю 6 часовой рабочий день - это не полный рабочий день и 30 минут отдыха по 5 минут каждый час вполне достаточно, тем самым можно обойтись без обеда. Тем более в тродовом законодательстве я прочитала, что работодатель обязан предоставить за смену двух часовой перерыв на обед или не менее 30 минут. Не понятно зачем мне нужен 30 минут обед, если у меня есть в течении смены 30 минут отдыха которым я могу распоряжаться по своему усмотрению, темболее что обеденный переры увеличивает мой рабочий день на время обеда, хотя мне это не очень удобно. Ответьте пожалуйста, обязательно ли на шестичасовом графике работы обеденный перерыв? Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Читать ответы (1)