Насчет работы такая ситуация: я работаю на месте основного работника в декрета (Елены которая выйдет через месяц), а пока вышла другая декретчица (Оля которую заменяет другая девочка). Меня вызывает директор и предлагает освободить место для Оли, а меня перевести в другой цех на менее оплачиваемую должность. ИМЕЕТ ЛИ ДИРЕКТОРСНЯТЬ МЕНЯ С МЕСТА НЕ ЗА СВОЕГО ОСНОВНОГО РАБОТНИКА, А ЗА ДРУГОГО?

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства российской Федерации сложившейся практикой его применения в зависимости от условий договора, смотрите то, что заключили.

Как правомерно перевести меня на другую должность вместо декретной замены?

Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.

Есть работница, которая находится в декрете (1). На ее месте другая работница (2) Тоже забеременела и уйдет в декрет. Надо взять третьего человека (3). Этот третий человек на месте (и на время) постоянно работника (1). Но если ситуация что вторая (2) декретница выйдет раньше чем первая (1)-плстоянный работник. Кто остаётся на месте постоянного работника (1) - декретница (2) или работник на месте двух декретниц (3)?

Читать ответы (2)

Перевод в другое декретное место перед отпуском по беременности - есть ли риск сокращения?

Я работаю на постоянном рабочем месте, собралась в декрет, меня хотят перед декретом перевести на другое декретное место, скажите пожалуйста, если другая сотрудница выйдет с декрета, но я ещё буду находится в декрете, то меня сократят?

Читать ответы (3)

Что будет с моим местом на работе, если выйду в декрет, а замещающая меня сотрудница также выйдет и уволится?

Работаю на месте декретчика, ей выходить в октябре 2015 г (по окончанию декрета), сама иду в декрет в декабре 2014 г, как будет с моим местом? Вместо меня понятно-что возьмут еще одного сотрудника, а вдруг первая декретчица выйдет по окончанию своего декрета и уволится по собственному желанию, то оформят на постоянное место меня или ту которая работает вместо меня? Как правильно?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?

Я работала на месте декретчицы, потом сама ушла в декрет. Сейчас я хочу выйти на работу, но место сократили. Основная работница ещё находится в декрете, а мне предлагают уволиться, так как нет места. Имеют ли они на это право, если ребёнку 1,6 месяцев?

Читать ответы (1)

Последствия временного перевода на декретное место работы в банке

Работаю в банке, у меня основное место, постоянное.. Работодатель предложил мне временный перевод на декретное место основного работника с СОХРАНЕНИЕМ постоянного места работы.. должность выше моей.. Какие последствия могут вытекать из этого? Если декретница выйдет из отпуска, если я сама уйду в декрет, (не останусь ли я без работы вообще?) и сохранит ли работодатель мое постоянное место работы? (Обязывает ли закон?)

Читать ответы (2)

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

На место основного работника, переведенного на другую должность был временно принят другой работник, находящийся на сегодня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник увольняется и требуется принять на это место нового работника. Что делать? 1. Принимать как основного работника. 2. Декретчицу переводить в основные работники, а нового принимать временно (на место декретчицы).

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска

Ситуация следующая. Устроилась на работу на декретное место, проработала на этом месте около года (на данный момент женщина из декрета еще не вышла и на ее месте работает другой человек), затем перевелась в другой отдел на другую должность. В заявлении писала, что прошу перевести на время отсутствия работника (работник является работающим пенсионером). Этого работника (пенсионера) одновременно со мной перевели на должность выше, а человека на чью должность перевели пенсионера, перевели в другое подразделение нашей организации на декретное место. На данный момент я проработала на нынешней должности 1,5 года. Теперь меня хотят уволить, мотивируя тем, что в структурном подразделении выходит человек из декретного отпуска, поэтому человек которого туда перевели возвращается на свое рабочее место, а пенсионер возвращается на свое рабочее место, а для меня получается места уже нет. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Как правомерно перевести меня на другую должность вместо декретной замены?

Москва - онлайн услуги юристов

Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.

Перевод в другое декретное место перед отпуском по беременности - есть ли риск сокращения?

Что будет с моим местом на работе, если выйду в декрет, а замещающая меня сотрудница также выйдет и уволится?

Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?

Последствия временного перевода на декретное место работы в банке

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска

Бой в кафе - молодая пьяная девушка напала на Олю, у которой есть двое детей

Права декретного отпуска - могу ли я работать на полдня в другом месте?

Может ли работодатель переназначить декретницу на должность другой работницы в случае увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59