У меня вопрос как правильно составить заявление начальству о сокращении рабочего времени на рабочем месте с 8 часов до 6 часов. Из за того что температура на рабочем месте сейчас составляет от 32 до 40 градусов цельсия?
Добрый день! Вам нужно обратиться с заявлением к работодателю, указать. Что температура не соответствует нормам, в связи с чем необходимо сократить рабочий день, если откажут, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию, что работодатель не принимает меры по обеспечению безопасных условий труда.
Спросить
Закон не предъявляют никаких требований к составлению такого заявления. Составьте заявление в произвольной форме, изложить все обстоятельства.
Спросить
Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Если температура на рабочем месте выше нормы, для этого необходимо составить официальное письменное заявление и передать его вышестоящему руководству.
В заявлении укажите информацию, что выполнение предусмотренных заключенным трудовым договором работ грозит для здоровья определенными рисками, а также сошлитесь на ст. 379 ТК РФ.
всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток. Такое заявление пишется в простой письменной форме, нужно указать обстоятельства для сокращения рабочего дня, но лучше чтобы факт повышение температуры было зафиксировано отдельным актом.
Спросить
• Здравствуйте,
Такое заявление составляется в произвольной форме на имя директора вашей организации, пишите все подробно и по существу
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством заявление пишется в произвольной форме. Главное изложить суть проблемы и то, о чем Вы просите.
Спросить
А в течении какого времени начальство должно принять меры по сокращению дня после заявления? Они могут затянуть принятие решение на месяц-два пока температура не придёт в норму?
Спросить
• Здравствуйте, Естественно начальство должно принять меры незамедлительно, если этого не произойдёт, рекомендую вам написать жалобу в инспекцию труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, руководство должно отреагировать сразу. Если ничего не изменится, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Пусть проверят условия труда в вашей организации.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Сразу же должны принять меры, в день Вашего обращения, поскольку тут серьезное нарушение, работодатель отвечает за соблюдения безопасных условий труда.
Спросить
Доброго времени суток!
Напишите заявление, на втором экземпляре поставьте отметку о том, что его приняли. По истечении 10 суток, если не будет реакции обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой!
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Конкретных сроков в законе не предусмотренно, Однако, работодатель должен принять решение по этому вопросу незамедлительно, поскольку он это Влечет угрозу здоровью работников.
Спросить
Советую обратиться в прокуратуру и трудинспектору - они проверят нарушение трудового законодательства и вынесут работодателю предписание вплоть до штрафа.
Спросить
