Неправомерное увеличение рабочего времени и его влияние на личную жизнь сотрудника - мнение юриста
Работаю в сетевом магазине товароведом с графиком 3/3 14 часов, совсем недавно моя напарница ушла в отпуск, теперь я работаю 14 дней по 14 часов без выходных, у меня есть маленький 2-x летний ребёнок, которого я не вижу! Подмену с других магазинов мне искать не хотят, через месяц я опять ухожу на 14 дней работать! Законно ли это?
Естественно в отношении вас с таким графиком работы поступают незаконно Требуйте чтобы нашли вам подмену если откажут в подмене то жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьДобрый день! Нет, такая переработка незаконно, по данному факту можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, здесь серьезное нарушение Ваших прав.
СпроситьРекомендую Вам обратится по данному факту в Трудовую инспекцию Вашего города, либо в прокуратуру и просить провести проверку. Удачи Вам.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?

Я работаю у ИП в магазине продавцом, моя напарница ушла в отпуск, я осталась одна. Могут ли меня заставить работать без выходных?
Законность работы по субботам и воскресеньям в отсутствие второго кассира в магазине
Работа без выходных и увеличение рабочего времени - возможно ли это при скользящем графике?
Вопросы о продолжительности рабочего времени и оплате труда при отсутствии напарника в отпуске - анализ возможных сценариев
