Перспективы сохранения работы во время декрета при замене другой сотрудницы - возможности и риски
День добрый! Я беременна на работу устроена по договору замены другой девочки в декрете (после её возвращения меня должны были перевести в другое место-но не уволить). Она как раз должна была выйти как я уйду в декрет, а выходит на 4 месяца раньше. Правда что меня могут уволить? Есть ли варианты этого избежать?
Доброго вам времени суток. Скорее всего, что вас взяли по срочному Трудовому договору и вы обязаны будете покинуть работу по истечению срока договора. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый вечер!
Нет, это неправда, если вы сообщили работодателю о своей беременности, то ваш срочный трудовой договор должны продлить до окончания беременности
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация