Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель утверждает, что в моей трудовой книжке неправильно указано об увольнении в 2014 году - нужно ли это исправлять?

31.07.2017, 13:23
• г. Москва

При устройстве на новое место работы работодатель утверждает, что в моей трудовой книжке неправильно написано об увольнении в 2014 году.

Надпись такая "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ). 01.09.2014 г. Приказ... от...

Правильно ли она сделана.

Читать ответы (6)
Устройство на новую работу
Устройство на работу
Новое место работы
Ответы на вопрос (6):

Добрый день Трудовой Кодекс Российской Федерации - ТК РФ - раз разработан как Федеральный закон 30 декабря 2001 года и был введён в действие с 1 февраля 2002 года взамен действующего до него Кодекса законов о труде (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Соответсвенно запись сделанна неверна вы можете обратиться в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно, Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017), запись в трудовой книжке должна соответствовать ФЗ № 197 от 30.12.2001 года, статье Статья 77 части 1, п.3 расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); все записи в трудовой книжке не допускают сокращений.

Вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями о признании данной записи не действительной с внесением новой записи соответствующей ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

Правильно Вам говорит Ваш новый работодатель, поскольку КЗоТ РФ утратил силу в 2001 г. Непонятно, в какой организации Вы работали, где кадровый учет ведется по документам советского периода.

Обращайтесь с жалобой в труовую инспекцию.

Спросить

Спасибо за ответ. Т.е. я должна иметь в трудовой книжке такую запись: Уволена по собственному желанию (статья Статья 77 часть 1, п.3 КЗоТ) дата 01.08.2014 г. Правильно? На этом я должна настаивать?

Спросить

Здравствуйте, в соответствие с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения да вы имеете право на то, что бы запись соответствовала тому что есть.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Причем здесь суд, что за советы такие.

Есть порядок исправления записей в трудовых книжек, просите работодателя, он внесет исправления и заверит свой печатью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги