Как защититься от незаконной требования выплаты переплаты во время декретного отпуска

К сожалению, вернуть сумму Вам придется. Суд удовлетворит полностью иск и % за пользование чужих денежных средств могут взыскать. Виновата не виновата, но это необоснованное обогащение с Вашей стороны, а по закону ее нужно будет вернуть. .

Напишите возражение.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются этом случае вы не обязаны возвращать денежные средства, но в случае счетной ошибки вернуть придется. Для правильной защиты в суде обратитесь к юристу на платной основе

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

если работодатель докажет в суде, чтобы была счётная ошибка, вам придется платить. Если не докажет что это счетная ошибка, то взыскать с вас ничего не смогут.

Вы знаете, если имеет место быть счетная ошибка то да, вернуть бы пришлось, а так выплачивать будет командир части, где была произведена ошибка по их вине. Это мне так же ответил юрист. Значит практика в этом деле у него была.