Какие выплаты, компенсации и льготы положены матери с тремя несовершеннолетними детьми, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

У меня трое несовершеннолетних детей, младший ребенок (5 мес) не имеет отца, с отцом старших детей я в разводе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По договоренности с бывшим мужем алименты от него не получаю. Являюсь ли я матерью-одиночкой? Все дети прописаны у меня. Единственный мой доход на данный момент это 40% от среднего заработка, который мне платит мое предприятие в размере 9700 руб. Подскажите пожалуйста какие и в каком размере выплаты, компенсации и льготы положены мне и моим детям от государства?

Я мама двоих несовершеннолетних детей, семья неполная (разведена), в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мой ежемесячный доход составляет 11-15 тысяч рублей, сумма зависит от алиментов на второго ребенка (когда заплатит, когда нет) а по сути должен платить ежемесячно 12000 на ребенка 8000, на мое содержание 4000, но платит только по 4000 и то не каждый месяц. Моего дохода мне катастрофически не хватает, не знаю как жить. Подскажите пожалуйста, на какие пособия или материальную помощь от государства я могу расчитывать. Младшему ребенку 1 год и 2 месяца.

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом.

Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, числюсь в больнице медсестрой (там отпуск оформляла). Сейчас ребенку 2 г.5 мес. Но в данный момент я нахожусь еще на 6-ом месяце беременности двойней (стою на учете в женской консультацие). Собираюсь на том же месте оформлять еще отпуск по уходу тоже до 3 лет (продлевать наверно...).

1. Скажите пожалуйста как мне будут начислять больничный (у меня же нет среднего заробатка) и какова продолжительность его в моем случае?

Где в каком законе это можно почитать?

2. Какие мне еще всвязи с этим выплаты и льготы положены и сколько?

Где в каком законе это можно посмотреть?

Большое спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку на данный момент 1 г.8 мес.), планируем в 2017-м году родить второго ребёнка не выходя из этого декрета. Какие выплаты и в каком размере мне положены от государства и как рассчитывают ежемесячные пособия по уходу за вторым ребёнком до 1.5 лет? (работаю на предприятии с 2008 года)

Такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За 8 мес до окончания отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, какие выплаты мне положены? Положен ли мне отпуск после декрета, если я отработала в организации всего 3 мес и ушла в декрет?

Заранее спасибо.

Я работала главным бухгалтером в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Школу, в которой я работала ликвидируют путем присоединения к другой школе. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то на какие выплаты я могу рассчитывать? И как будет рассчитываться мой средний заработок: исходя из пособий, которые я сейчас получаю на ребенка, или же все-таки из среднего заработка, который у меня был до того как мне уйти в отпуск по беременности и родам? Заранее спасибо за ответ.

Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком (до 3-х лет). в конце февраля обязана приступить к работе, однако выяснилось, что предприятие ликвидировано (либо в стадии ликвидации) - с лета. О чем меня не уведомляли. Выяснилось только сейчас, что моя штатная единица сокращена в связи с ликвидацией предприятия.

Каковы мои действия, как работника? Обязана ли я выйти на работу по окончанию отпуска? И каковы должны быть действия руководителя-на сколько я понимаю, меня должны рассчитать - выплатив компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка+выходное пособие в размере среднего месячного заработка (уже без отработки-ведь уведомлена я не была за 2 мес.). Или еще какие-то выплаты положены: компенсация за отпуск, средний месячный заработок на период трудоустройства (ведь меня увольняют в никуда)?

Друзья, помогите разобраться в тонкостях сложившейся ситуации. Насколько я понимаю-выплачивать никто ничего не собирается.) Спасибо заранее!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в данный момент предприятие ликвидируется, имеют ли меня право уволить, какие компенсации мне положены? По какой статье мне выгодней уволиться по ликвидации предприятия или по уходу за ребенком до 14 лет, т.к. не хотелось бы чтобы у меня прервался стаж, объясните мои действия. Также предприятие имеет передо мной задолженность с августа 2015 по ежемесячным пособиям, что делать?

Какие выплаты и льготы мне положены если: я проживаю в Ростовской области, имею 3 х несовершеннолетних детей, у младшего ребенка (5 месяцев) нет отца, с отцом старших детей состою в разводе, алиментов не получаю, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?