Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о длительности отпуска - Работнику отказывают в полном объеме отпуска из-за устройства на работу 15 лет назад

31.07.2017, 20:05
• г. Челябинск

Медик, работаю в одном учреждении 15 лет, устраивалась на работу в сентябре месяце. Последние 2 года ситуация с отпусками следующая: беру дополнительный отпуск 14 дней в марте, основной отпуск 28 дней в августе. Работодатель 28 дней мне не дает (только 24), ссылается на устройство на работу в сентябре 15 лет назад и то что в 1 квартале была в отпуске. Если бы в отпуск пошла во втором квартале или устроилась на работу в 4 квартале, то дали бы все 28 дней. А так 4 дня берите потом. Я чую что работодатель не прав, но в чем?

Читать ответы (2)
Работа в одном учреждении
Дополнительный отпуск
Устройство на работу
Ответы на вопрос (2):

Работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме независимо от отработанного периода, но согласно графика отпусков. Ограничивать время отпуска конкретным отработанным временем не имеет права. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Конечно, работодатель неправ. Отпуск предоставляется не за фактически отработанное время, а за рабочий год в целом. При этом рабочий год может не совпадать с календарным, что и имеет место быть в Вашем случае. Поэтому, даже если бы Вы пошли в отпуск в декабре, Вам всё равно обязаны были бы дать полный отпуск, если от Вас нет заявления о разделении его на части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги