Клевета или свобода слова - что грозит автору отзыва о работодателе?

На одном из сайтов посвященных публикациям отзывов о работодателях появилась негативная информация о нашей компании. Проанализировав ситуацию и разобравшись в ней стало ясно, что данный отзыв чистой воды клевета. Так как отправитель анонимный и на сайте не предусмотрена форма связи с автором, единственным выходом вижу написать администрации сайта письмо с просьбой удалить порочащий нас отзыв. Подскажите, пожалуйста, какими статьями законов я могу оперировать для обоснования своего запроса и в случае отказа удалять данную информацию в соответствии с какими смогу обратиться в суд?

Является ли данный отзыв клеветой: Почему вы удалили мой отзыв о ТАКАЯ-ТО? Правда глаза режет? Еще раз сообщаю, что ТАКАЯ-ТО - не профессионал. У нее попросту недостаточно знаний. Вернее, у нее полностью отсутствуют знания как с области социальных наук, так и в области наук психологических. Достаточно сказать, что она взялась психологически помогать страдающей тяжелым психическим расстройством даме. Не будучи клиническим психологом и врачом-психиатром. А ведь реабилитация страдающих тяжелыми психическими расстройствами - это командная работа, и тут необходима поддержка и врача, и КЛИНИЧЕСКОГО психолога, и социального работника. Да что тут говорить? У ТАКОЙ-ТО и моральных качеств-то нету никаких толком. Я не знаю, как она вообще попала в социальный центр, где должны работать люди с развитым чувством эмпатии, высоконравственные люди. А то, что ТАКАЯ-ТО профессионал никудышний - это можно в два щелчка верифицировать, попросту посадив ее за простейшие профессиональные тесты. Все, что я написал - мое субъективное мненеи, которое сложилось в результате общения с этим специалистом. А по поводу того, что она "психологическим помогала" тяжело психически больному человеку - это я дедуцировал на оснвоании косвенных признаков. Мне ТАКАЯ-ТО говорила, что она психолог. Она же меня связала с некой Н., которая мне стала звонить. Я так понял, что этой Н. она оказывала психологическую помощь, поддержку. В итоге мы с Н. встретились в ПНД, и оказалось, что у Н. диспансерное наблюдение, из чего я сделал вывод. Что Н. тяжело больна психически.

Уволилась с работы на исп сроке, написала отзыв о работодателе и с дуру подписалась от своего имени на сайте антиджоб: (, мне на воцап пришло сообщение от руководителя, что если не удалю, то подадут в суд за разглашение конфиденциальной информации, помогите, какие предпринять действия и могут ли они меня привлечь к ответственности? В Договоре и правда прописан пункт: 3.2 В случае опубликования, разглашения работником в соц сетях, на сайтах сети интернет, в иных источниках средств массовой информации, конфиденциальных сведений, в том порочащих имя и деловую репутацию работодателя и его сотрудников, работник обязан произвести действия по опровержению порочащей информации, возместить работодателю убытки в денежном эквиваленте, а также возместить сумму морального вреда. Отзыв:"Семейный бизнес, у всех свое мнение и каждый тянет одеяло на себя. Коллектив не дружелюбный, адаптироваться было крайне тяжело. На собеседовании обещали зп 25, в день выдачи выяснилось, что я на исп сроке и первый месяц 20 тыс, ок... на след месяц такая же история. Говорят загляните в свой трудовой договор. А ниче, что вы сами сказали, что исп срок 1 мес! В итоге выясняется, что я была не особо активной не просила работу, что?! Мол не заслужила. Премий никаких нет, на всем экономят. Написала заявление об увольнении, доверия нет и в таком коллективе нет никакого желания работать. Отдельно выделю бухгалтера Анну-Очень злая, грубая, вечно недовольная и вспыльчивая женщина, всегда оставляет после себя срач и даже не думает, что за собой надо убирать"

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Есть сайт orabote.net, на нем отзывы о работодателях. Один не довольный жизнью сотрудник написал там, что якобы наша компания выманивает базы у сотрудников и увольняет. Подписался анонимом... Отзыв реально порочит честь и достоинство нашей компании (люди говорят - а вот мы читали отзыв... Написал на сайте, через обратную связь - письмо им. Не реагируют. Как быть? Куда идти? Заранее спасибо за ваши ответы!

Я хочу узнать про чёрный список работодателей. И узнать нет ли меня в черном списке. Мои ФИО Муллагалеев Марсель Ирсинович 08.09.1975 г.рождения.

Можно ли получить компенсацию за учебный отпуск если работодатель не принимал справку-отзыв на сессию и работник оформлял либо очередной, либо отпуск за свой счет? При условии, что образование первое высшее и учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Спасибо!

Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?