Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если необходимо взять отпуск по семейным обстоятельствам при работе 3 месяца

01.08.2017, 08:19
• г. Пермь

По семейным обстоятельствам нужно уйти в отпуск, но работаю я 3 месяца... как мне поступить? Просить отпуск за проработанное время или как?

Читать ответы (3)
Отпуск за проработанное время
Семейные обстоятельства
Просить отпуск
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, вне графика можно выйти в отпуск только по соглашению с работодателем или написать заявление в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Спросить

По ТК первый отпуск предоставляется не ранее чем через 6 месяцев. На усмотрение работодателя, он может предоставить вам дни в счёт основного отпуска, но если не доработан если, то придется возмещать излишне уплаченную сумму, либо предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Только с согласия работодателя вам может быть предоставлен отпуск, пишите заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги