Отпуск за проработанное время / Трудовое право - 2125 советов адвокатов и юристов

Дополнение к моему вопросу №15035585.

Про ожидание командира если Врио посылает это понятно. А как быть с исполнением контракта работодателем в части предоставления отпуска за проработанное время? Прямой командир взвода рапорт подписал или это не является основанием?

Работаю в больнице на основной ставке и по совместительству. Отдел кадров издал приказ об оплачиваемом отпуске за проработанное время с 03.08.2013 по 02.08.2014 только по основной ставке. По совместительству издали приказ об отпуске без содержания (я его не подписывал и заявление не писал), мотивируя это тем, что у меня нет резерва. Стаж-20 лет, работаю как совместитель с 2004 г. По ТК статья 286 отпуск должен быть в одно и то же время и оплачен по обеим ставкам.

Правомерны ли действия администрации? Как вернуть деньги за отпуск?

Скажите пожалуйста. Человека приняли на работу с испытательным сроком, он поработал и увольняется. Положено ли ему компенсация за проработанное время. Спасибо.

Меня увольняют в связи с организационно-штатными мероприятиями расформирование войсковой части положено ли гражданскому персоналу выплату стимулирующих за проработанное время вместе с компенсацией.

Я работаю в школе.25 апреля вышла из трехлетнего отпуска по уходу за ребенком. Поскольку идут летние каникулы, работы для меня сейчас нет, я прсто отсиживаю в школе положенные часы каждый день. Могу ли я по закону взять отпуск за проработанные 3 месяца? (Очень жалко бесцельно тратить время!)

На предприятии имела место быть чёрная и белая касса. Зарплату получали по белой, а вот почему-то расчёт за проработанное время и компенсацию за отпуск выдали по белой кассе. Это законно?

Я работаю в школе учителем с 20 января 2016 г. Пошла в отпуск с 20 июля 2017 г. (отработав при этом 6 месяцев, отпуск 72 календарных дня)) за полный год. Директор отпуск дала авансом. В этом,2017 году, я хочу идти в отпуск с 1 июня 2017 г. Директор говорит, что даст отпуск за фактически проработанное время. График отпусков здесь ни при чем. Отпуск за полный год я отгуляла авансом. Разве мне не положен отпуск за полный год? Напишите, пожалуйста, сколько я должна отработать, чтобы получить отпуск в этом году полностью. Спасибо.

Меня интересует сколько мне положено дней отпуска за 2017 г год, если я устроился в организацию 08.04.15 г. За 2016 г. я отгулял.

Я военнослужащий, службу прохожу на подводной лодке с ядерным реактором. За работу с РВ ИИИ ежегодно получаю дополнительный отпуск, так называемый за ОУС. Вопрос: На основании какого приказа или постановления или ФЗ мне предоставляют этот отпуск и кто это решение может отменить?

Работаю в школе с сентября 2004 года. Ежегодно мне предоставляется отпуск 56 дней. В апреле этого года ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом в полном объеме, 56 дней? Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?

Скажите пожалуйста, можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск за то время когда жена находилась в декрете. С Уважением Эдуард Гайсин.

Отработала в организации 8 месяцев. Официально трудоустроена. Из них брала 4 месяца отпуска за свой счет. Сейчас написала заявление на увольнение. Выплачивать компенсацию за неотгуленный официальный отпуск мне не хотят. Кто прав?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада. Какой отпуск мне положен за проработанные 6 месяцев? Спасибо.

Я работаю фтизиатром с 2017 года, в связи с этим мне предоставили доп отпуск за вредность в количестве 14 дней, в 2022 году я находилась на листе временной нетрудоспособности 8 месяцев, в связи с этим мне предоставили только 6 дней из 14 дней, законно?

Почему не дают положенный отпуск 52 дня, мотивирует тем что я не отработал рабочий год с октября по октябрь месяц моего трудоустройства.

Хотя по факту я отработал одиннадцать месяцев с мая по апрель.

Подписали заявление только на 28 дней.

Даже если я отработал с октября по апрель получается 6 месецев, почему не дают 12 дней дополнительного отпуска, законно ли это.

Может ли работник взять не использованный отпуск за 2013 год. В 2013 году она взяла отпуск за 2012 год и после отпуска ушла в декрет. 6 февраля 2015 года по исполнению ребенка 1,6 лет она вышла на работу и в конце августа попросила отпуск за проработанное время с 01.01.2013 г по 10.05.2013 г. и 06.02.15 г. по 27.08.15 г. с последующим увольнением.

Как быть в такой ситуации?

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.

Здравстввуйте. Работаю сторожем в СНТ. Теперь вдруг руководство решило меня уволить. Договор с прошлого года не пролонгирован, т,е работаю на честном слове. Обязаны ли мне оплатить проработанное время до даты увольнения и отпуска, в которых не был ни в прошлом ни в этом году.

В организации, начальникам отдела положен дополнительный отпуск за ненормированный раб. день (3 дня за год). Был кадровый перевод (документ), когда он 30 дней заменял начальника службы. Вопрос: 1) положен ли ему доп. отпуск согласно отработанному времени, если да, то ссылку на ТК; 2) в случае, если оформлено совмещение должностей (за начальника службы)-положен ли доп отпуск, согласно отработанному времени. Ссылка на ТК.

Я работаю на предприятии, хочу написать заявление на отпуск, на несколько дней. Мне утверждают, что я могу написать заявление только за три недели, либо за свой счет. Так же утверждают, что написан приказ и подписан исполнительным директором. Законно ли это? У меня не совершеннолетний ребенок.

Я отгуляла весь отпуск за отчетный период с 19 июня 2020 по 18 июня 2021, сейчас я хочу взять часть отпуска на 3 недели с 15 марта 2021 за другой отчетный период с 19.06.2021 по 18.06.2022, при этом не отработав полгода прошлый период. Могут ли мне отказать в отпуске?

Пожалуста я уволилась в отпуске, последний день 31 августа, но работадатель просит вернуть деньги за 3 месяца или отрабатывать

3 месяца почему?

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

Добрый день! Я живу в Инте. Мне 31 год. Имею 2 детей. Работаю по сегодняшний день с 2006 года. Хочу переехать в Кировскую область. Будет ли мне начисляться северная пенсия за отработанное время в Инте? Или ещё нужно работать?

Если работник принят временно на период отпусков, но проработал более трёх месяцев без увольнения. Является ли он теперь постоянным работником? Ответьте, пожалуйста, ссылаясь на статьи закона.

Устроился на работу 9.02.2016, летом (2016) брал половину отпуска (22 дня), на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком до 31.05.17 Льготный очередной (с 1.06.17) не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Положен льготный отпуск за неполный, отработанный год или нет?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Проработав 2 месяца, ушла на долгосрочных больничный (рак). Получила инвалидность, попросили уволиться. В трудовом отпуске не была. За какой период мне должны выплатить расчетные? Мне сказали что только за период до больничного.

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

Получил расчет при увольнении и там не было раздела компенсации за отпуск и материальную помощ за отпуск я уволился 04.03.19 г и отпуск в этом году не отгуливал и положенны ли мне такие выплаты? И если да то материальная помощ и компенсация за отпуск насчитываются за полный год или только за отработанные месяца? И если положенно имеет ли смысл мне идти в прокуратура разбираться с отделом?

Здравствуйте! Я устроился на работу в июне 2017 года, в графике отпусков мне поставили декабрь 2018 года, законно ли это? И не должен ли я как новый сотрудник уйти в первый отпуск в течении 12 месяцев со дня устройства? Спасибо!

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Была принята на работу 13 мая учителем начальных классов. Положен ли мне отпуск в летние каникулы? Ели да, На какой ссылаться?

Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?

Проработала 9 месяцев, сейчас сказали что уволина, оснований особых нет для увольнений, договора никакого за весь период не было подписано, трудовую сдавала, можно ли получить какую либо компенсацию, или не отпускные.

Работаю вахтой 45 дней на 45 в янао район крайнего севера сколько дней отпуска мне положено за 1 год работы и почему я теряю среднюю при начислении отпускных за время отдыха на межвахте заранее спасибо за ответ.

Если работник отказывается уходить в очередной оплачиваемый отпуск и это продолжается из года в год. Сгорают ли отпуска и как правильно поступить, чтобы не понес нарушения работодатель?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?

Прошу проконсультировать по следующей ситуации, неожиданно возникшей! Я проработала в Мурманской области 15 лет и 4 месяца (с мая 1987 г. по сентябрь 2002 г.), имею двоих детей, с младшей дочерью ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в мае 1992 года. В 2002 году переехала в Санкт-Петербург, где и нахожусь в данный момент. При оформлении пенсии в 2006 году отпуск по уходу за ребёнком был зачтён в северный стаж, впоследствии, при принятии Закона о "северянах" мне была увеличена фиксированная выплата. Неожиданно, в марте этого года ПФ письменно уведомил меня о том, что размер моей пенсии уменьшен, т.к. отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет был ошибочно включён в северный стаж. Но до принятия Закона, который вступил в силу 06.10.1992 г.,этот отпуск входил в северный стаж! А я ушла в этот отпуск в мае 1992 г. Прошу на законодательной базе разъяснить моё право на возврат первоначального размера пенсии. С чего мне начать? Спасибо большое!

Я проработала 5 дней, потом до декрета сидела на больничном, потом был второй декрет, из первого сразу же во второй, сейчас за неделю до окончания декрета написала заявление га увольнение, они говорят выплата за геотгкленный отпуск не положена. Устроилась я 01.08.2011, в декрет ушла 05.12.2011.

Официально По ТК проработала в организации 1 год и 1 месяц.

Из которых Последние 4 месяца находилась в административном неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Потом уволилась по собственному желанию. В оплачиваемом отпуске не была ни дня. Обязаны ли мне в такой ситуации оплатить отпускные за неотгуленный отпуск, если я была в административном неоплачиваемом? И не поздно ли спохватилась? Дата увольнения стоит 31.10.19

Заканчиваю целевую ординатуру. Договор был заключен с комитетом здравоохранения ленинградской области с последующей отработкой в областной больнице. Сейсас нахожусь в декретном отпуске с 1 августа от другой организации, в которой подрабатывала во время обучения.

По договору обязана отработать 5 лет. Будет ли учитываться во время отработки время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Если я выйду к ним на работу с сентября, но на полставки, будет ли учитываться во время отработки работа не на 1 ставку?

Ответа в отделе кадров мне не дали.

Какие отпуска/выплаты положены генетической матери, воспользовавшейся услугами суррогатной матери (по беременности и родам, декретный)? Какие документы и из каких учреждений необходимы для получения вышеперечисленного?

Я сотрудник МЧС аттестованный. Моя должность сокращается 01 мая 2014 г. Уведомили меня 01.03.14. За 2013 год у меня осталась неиспользованная часть очередного отпуска и отпуск за выслугу лет. Мне предлагают взять компенсацию за эти отпуска. Могу ли я отказаться и отгулять их. Положен ли мне оставшийся отпуск за выслугу лет за 2013 год в этом году. Начальник ОК говорит мне, что он не накапливается и уже аннулирован. Могу ли я взять денежную компенсацию за вещевое имущество (в листе беседы мне написали, что будет произведен расчет вещевым имуществом в нат. выражении., а мне это, при увольнении не нужно).

Проработал 5.2 года на по первой сетке. Могу я уйти напенсию в 55 лет, и не вечитываются ли из вредности больничный и отпуск?