Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении без заключенного контракта

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

в прокуратуру напишите жалобу.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Для начала Вам надо подтвердить факт трудовых отношений.

Всего хорошего.

Добрый вам день

Уважаемый Александр, компенсация за отпуска должна быть вам выплачена. Если вам выплачивалась зарплата на банковскую карточку до доказывание о том, что вы работали, превращается в легкую рутину. Советую вам обратиться в Гос. трудовую инспекцию и прокуратуру (интернет).

С уважением.