Права работника - Может ли муж требовать компенсацию за не выплаченные отпускные после 3-х лет работы у ИП?
Муж работает 7 лет у ИП. Собирается увольняться, отпускные не получает уже года три, имеет ли он права потребовать выплатить компенсацию?
Здравствуйте, Анна!
Да, конечно имеет право требовать компенсацию за не отгуленные отпуска. Если не выплатят, то обратитесь в суд.
СпроситьДолжен выплатить за один год или за несколько? И в какой срок после написания заявления?
СпроситьДобрый вечер, Анна
Если ваш муж был официально трудоустроен у ИП, то компенсация за неиспользованный отпуск ему должна быть выплачена. Нормы Трудового кодекса распространяются на всех работодателей, в том числе и на ИП.
В соответствии с ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Законодательством не установлен срок для выплаты денежных средств в счет компенсации, но все расчеты должны быть произведены в день увольнения.
Спросить
Муж работает у ИП, очередной отпуск летом 28 дней, но он собирается увольняться. Работодатель отказывается выплачивать отпускные. Законно ли это?
Муж работает водителем. График месяц через месяц. Отпускные не получает. При увольнении положена ли ему компенсация? Бухгалтерия утверждает, что отпускных у них с таким графиком не предусмотрено. Законно ли это? Работа дальнобойщиком.
Работаю продавцом у индивидуального предпринимателя. Не платит отпускные уже 4 года. Собралась увольняться, говорит не выплатит зарплату пока не закончиться ревизия в магазине. Имеет ли право он с меня взыскивать недостачу?
Я отработал пол года в гос. организации, мне дали отпускные как за год, во время отпуска решил уволиться, имеют ли они право потребовать половину отпускных?
У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
Уточните, пожалуйста, как рассчитываются отпускные? Считаются ли заработком предыдущие отпускные (например, сотрудник работает год, получает 30 000 рублей ежемесячно, уже был 2 недели в отпуске и собирается в отпуск вновь на 2 недели)
У меня вопрос: муж работает в отделе вневедомственной охраны - милицианером водителем, собирается увольнятся. Подскажите имеет ли он право не отробатывать 2 недели? Спасибо!
Парень работает на железной дороге. По документам он не имеет право увольняться 3 года после школы машинистов, иначе будет должен выплатить 150 тыс. Его друг так же работает в депо, только другое направление. У них таких бумаг даже нету, они имеют право увольняться, когда хотят.
Как быть.
Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).
Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
