Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если директор приказал уволить перед отпуском, после подачи заявления и согласно графику отпусков?

02.08.2017, 09:21
• г. Иркутск

Я написала заявление на отпуск, согласно графику отпусков, с последующим увольнением. Директор приказал уволить меня за день до начала отпуска. Как поступить?

Читать ответы (6)
Отпуск с последующим увольнением
Написать заявление на отпуск
Согласно графику отпусков
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток. Это незаконно, Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, Пишите жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя.

Спросить

Можете обжаловать решение руководства в инспекцию труда и прокуратуру, в суд с иском обратиться о восстановлении на работе и взыскании за вынужденный прогул.

Спросить

Пожалуйста как правильно расписаться в приказе об увольнении.

Спросить

По какому основанию увольняют Вас или вы написали заявление на увольнение по собственному желанию? Можете написать что с приказом не согласны.

Спросить

В приказе расписаться как обычно, об ознакомлении, а При желании может добавить в формулировку с приказом не согласен. Самое главное Нужно потребовать у работодателя копию этого приказа, чтобы у вас была возможность признать его незаконным в судебном порядке.

Спросить

Не очень понятно-на каком основании директор "приказал" вас уволить?

Если вы обратились с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то вам и должен быть предоставлен такой отпуск

В приказе пишите- что с приказом не согласны, так как обращались с заявлением о предоставлении отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги