Влияет ли статус ветерана на возможность получения отпуска и увольнения из ФСИН?
Я хочу пойти в отпуск с последующим увольнением из ФСИН, но по графику отпуск у меня в декабре, но так же я являюсь ветераном боевых действий. Предоставят ли мне отпуск?
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть (НО НЕ ОБЯЗАНЫ) предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Спасибо за ответ. А то, что я ветеран БД не какой роли не играет? И если мне не предоставили отпуск за текущий год, я получу компенсацию?
СпроситьТо, что вы ветеран БД не какой роли не играет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Не играет роли, УВЫ. За неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанного времени.
Спросить
Я сотруник полиции. Также ветеран боевыхдействий. Хочу вне графика пойти в отпуск с последующим увольнением. Как правильно поступить?
Не отпускают в отпуск с последующим выходом на пенсию из мвд, ссылаются на график отпусков. Могу ли я потребовать отпуск вне графика в удобное для меня время т.к являюсь ветераном боевых действий. Спасибо.
Написал заявление о предоставлении отпуска по семеный обстоятельствам с последующим увольнением, по графику отпуск в декабре, а в 2013 г был в июне, предоставят ли мне отпуск?
Я являюсь сотрудников ОВД и в настоящее время желаю уйти в отпуск с последующим увольнением. Согласно графика отпусков я стою в декабре 2016 года. Предоставят ли мне весь отпуск, либо только за отработанное время?
Я хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. По графику мой отпуск с 06.06.2018. Когда я должна написать заявление на увольнение?
Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Отпуск не отгулян, в графике отпусков именно то время, когда я собрался уходить и плюс ко всему я являюсь ветераном боевых действий и имею льготу на уход в отпуск в любое удобное время. Собственно вопрос, может ли руководитель не дать мне отпуск, а заставить отрабатывать 2 недели и выплатить компенсацию?
Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска.
Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?
Хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Срок отпуска отличается на 2 недели от отпуска по графику. Начальник сказал, что отпустит только по графику. Правомерно ли это? Могут ли отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Могут ли не принять у меня такое заявление?
Проконсультируйте по вопросу: Я являюсь ветераном боевых действий на основании ФЗ№5 О льготах ветеранам написал рапорт на отпуск вне графика отпусков в удобное для меня время Но начальник отказал ссылаясь на то что свое право на отпуск в удобное время я должен был реализовать при составлении графика отпусков. Никакого рапорта при составлении графика я не писал. Но расписался в графике что ознакомлен.
