Вступил в силу закон об увольнении без отработки двухнедельного срока - правда или вымысел?
Слышала, что вступил в силу закон о том, что сейчас можно уволится без отработки, т.е. 2 недели отрабатывать не нужно. Правда ли это? Спасибо.
Доброго дня суток.
Возможно уволиться без отработки в счет очередного отпуска, но только с согласия директора предприятия.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
Новых законов не было, Вы просто, вероятно, почитали про ст. 81 ТК РФ, она предусматривает частные случаи, когда можно не отрабатывать, а в общем порядке 2 недели - обязательны.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПонятия "отработка" в Трудовом кодексе нет и не было. Согласно ст. 80 ТК РФ,Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (а в случае, если испарительный срок не прошёл - 3 дня). Если работодатель не против, то можете уволиться тем же днём. Или уйти в отпуск неотгуленый на две недели, с последующим увольнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Увольнение без отработки - возможно ли сейчас уйти с работы без отработки двух недель?
