Проблемы с ревизией и возможное необоснованное увольнение в магазине \'Красное и Белое\' - мои неприятности на работе

Можетет в судебном порядке оспорить результаты по ревизии. Не понятно как хотят вас уволить, уточните вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.

В прокуратуру пишите

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Доброе утро, Людмила Викторовна! Вам выдали на руки трудовую книжку? Выплатили все суммы заработной платы? Приказ об увольнении был издан? Вы присутствовали на ревизии, с вами заключен договор о полной материальной ответственности? Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Людмила Викторовна! Инвентаризация должна проводиться с Вашим участием, при этом должны сверяться учетные данные начиная на конец прошлого периода и на дату проведения ревизии, если при поступлении на работу Вы не подписывали акты приемки товарно-материальных ценностей, то данные инвентаризации не достоверные; уточните, Вы уволились или Вас хотят уволить?

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Людмила Викторовна, странно, почему Вы до ревизии "разумеется уволились". Вы знали, что будет недостача и уволились? Естественно, что в этом случае работодатель вправе с Вас взыскать, в т.ч. через суд, материальный ущерб, если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности. Уволить Вас второй раз, если уже уволили по собственному - не могут.

Людмила Викторовна, добрый день.

В вашей ситуации нужно разбираться при личном общении. Необходимо выяснить массу дополнительных обстоятельств - каким образом Вы уволились до ревизии, было ли написано заявление, кому вручено, имеются ли тому доказательства... Также нужно понимать, имеется ли у работодателя задолженность перед Вами по выплате з/п и как он собирается удерживать недостачу.