Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои дети в больнице - каковы права на оплачиваемый отпуск и заботу семьи?

03.08.2017, 09:59
• г. Омск

У меня 2 е детей, жена находиться по уходу за 1 ребёнком до 3 х лет, она легла в больницу со 2-м ребёнком (4 года) в больницу я остаюсь дома с ребёнком возрастом 1,5 лет. Работодатель должен предоставить мне оплачиваемый отпуск на период ухода или дать без содержание и обязан ли он мне предоставлять вообще какой либо отпуск?

Читать ответы (3)
Предоставить оплачиваемый отпуск Оплачиваемый отпуск Предоставить отпуск Без содержания
Ответы на вопрос (3):

День добрый, можете с согласия работодателя оформить очередной отпуск, или по соглашению сторон оформить отпуск без сохранения з/п по ст.128 ткрф.

Спросить

Здравствуйте.

С согласия работодателя он вправе вам предоставить отпуск или предоставить несколько дней без сохранения заработной платы.

Спросить

Доброго времени суток. В данной ситуации вы имеете право на отпуск только по соглашению с работодателем, или пишите заявление о предоставлении отпуска без содержания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
27.10.2016, 11:04

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!
Читать ответы (3)
Маргарита
08.05.2016, 15:47

Возможность нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет без содержания - требуется согласие работодателя?

Могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет без содержания? Или только если работодатель согласен предоставить мне такой отпуск?
Читать ответы (3)
Дмитрий
23.07.2013, 10:09

Могу ли я получить больничный или оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас заболела, на стац. Лечении в инфекционной больнице. Нашей дочери 4 месяца, она здорова. Могу ли я взять больничный (или какой-то оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком) на время болезни жены?
Читать ответы (1)
Влада
31.05.2016, 09:39

Право на оплачиваемый учебный отпуск при уходе за ребенком до 1.5 лет - рассмотрение случая вызова на сессию в институт

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, должен ли работадатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, тк работницу вызвали на сессию в институт?
Читать ответы (3)
Аксана
12.08.2012, 15:45

Ограничения на получение оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

В декабре 2010 года вышла в декрет. С февраля 2011 года сижу дома в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14 августа заканчивается отпуск по уходу за ребенком и я решила выйти в очередной оплачиваемый отпуск, на что мне сказали, что могут предоставить только отпуск без содержания. В 2010 году брала очередной отпуск. Стаж работы 10 лет.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
22.05.2014, 15:40

Изменился ли период льготного отпуска для сотрудницы после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

У сотрудницы после выхода из отпуска по уходу за ребенком изменился период, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Изменился ли, соответственно, период льготного отпуска, или он остался прежним, как до её ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лилия
28.07.2015, 23:12

Период расчета среднемесячной зарплаты для работницы

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и проработала 7 месяцев. Просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период необходимо взять для расчета среднемесячной зарплаты? До ухода в декрет отработала 3 месяца. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
15.12.2015, 08:16

Должен ли работодатель предоставить отпуск без содержания на период сессии, если медсестра получает второе среднее образование

Работаю в больнице медсестрой, получаю дополнительно второе среднее образование, оплачиваю его сама, обязан ли работадатель дать мне отпуск без содержания на период сессии, или я должна планировать сессию только в свой оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (3)
Светлана
28.01.2016, 00:34

Получение больничного листа для военнослужащего-отца при необходимости ухода за ребенком и женой после выписки из больницы

Какой врач должен выдать больничный лист папе (военнослужащему) по уходу за ребенком, в случае, если жена ложится в больницу и она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После выписки необходим уход за женой в течении 2 месяцев.
Читать ответы (1)
Olga
10.07.2017, 08:41

Необходимо включить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стажевый коэффициент - какой будет мой коэффициент - 0,56 или 0,57?

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет должен быть включен в стажевый коэффициент? Сама 1954 г.р., уходила в отпуск в 1977 г. на 1 год. Трудовой стаж без отпуска по уходу за ребенком 21 год, с учетом ухода за ребенком 22 года. Какой у меня должен быть стажевый коэффициент 0,56 или 0,57?
Читать ответы (3)