Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В таком случае, мы обязаны такого сотрудника принять как совместителя по трудовому договору или достаточно заключения

11.05.2011, 16:31
• г. Мурманск

Хотим оформить на работу кадастрового инженера. Он будет выполнять заверение и регистрацию договоров. Работа может быть выполнена, к примеру, таким образом: в мае нужно будет сделать 80 договоров за 14 дней, потом в июне 20 договоров з 1 неделю. Т.е. постоянной трудовой функции у этого сотрудника не будет. Это будет выполнение заверения определённого количества договоров за определённый срок. Будут перерывы между работой длительностью до 2-х недель. В таком случае, мы обязаны такого сотрудника принять как совместителя по трудовому договору или достаточно заключения договора подряда на каждый период работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия! Я Вам уже дал ответ на вопрос. Ваша дополнительная вводная свидетельствует о том, что с инженером вполне можно заключить договор подряда, в соответствии с которым он будет "выполнять заверение и регистрацию договоров", а получать оплату в зависимости от количества договоров - установите ставку за 1 договор. В договоре укажите, что он берет на себя обязательства в конкретные сроки "выплолнить" определенное конкретное количество договоров. И привлеките юриста, если не хотите получить неприятности. Договор должен быть юридически грамотный, а в задачи настоящей консультации не входит подготовка Вам текста договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги