Более 30 дней нахожусь на больничном. Подошло время отпуска (по графику) и организация отправила меня в отпуск. Их действия правомочны?

Доброго времени суток. Да, отпуск должен предоставляться по графику отпусков, Но если в период отпуска вы находится на больничном, то отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности.

Добрый день! Если у Вас есть график отпусков, то могут отправить по графику отпусков, но тем не менее, все равно отпуск должен у Вас продлиться за счет этих дней, пока Вы находитесь на больничном.

Правомерно ли отправление на отпуск при нахождении на больничном более 30 дней?

Что делать, если отпуск не оформили из-за больничного - советы и рекомендации

Я за 12 дней до отпуска по графику ушел на больничный, а когда подощло время отпуска по графику, я стал отбывать отпуск, но отпуск мне не оформили, потому-что я на больничном, но я больничный закрыл и сдал, Сейчас мне говорят чтобы я купил себе задним числом больничный короче те дни что я был в отпуске по графику я должен как-то перекрыть иначе я буду уволен. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней), ссылаясь на то, что 7 дней это дополнительные дни к отпуску за вредность (говорят, что когда болею, то на вредном производстве не нахожусь). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске, во время отпуска заболела и находилась на больничном 14 дней, как пролится отпуск?

Я нахожусь в отпуске, во время отпуска заболела и находилась на больничном 14 дней, как пролится отпуск? На количество календарных дней или без учета выходных? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск

Прошу Вас дать письменный ответ по следующему вопросу: Организация расторгает со мной трудовой договор в связи с сокращением численности (штата). Уведомление о сокращении подписано 20.02.2014 г. У меня 45 дней неиспользованного отпуска за прошлые года. Руководство организации известили о том, что согласно графику отпусков на 2014 год мне предоставляется отпуск на 35 дней с 11.03.2014 по 14.11.2014. График отпусков я не видела, в графике не расписывалась, последний раз в отпуске была 2 месяца назад. Могу ли я отказаться от отпуска, и получить денежную компенсацию? И почему 35 дней, а не 28? Может ли организация принудительно заставить меня уйти в отпуск? Алина.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление отпуска повторно за счет дней, проведенных на больничном

Находясь в оплачиваемом отпуске побывал на больничном. После чего продлил отпуск за счёт дней проведённых на больничном. Но в эти дни продлённого отпуска я оказался на больничном по другой причине. Могу ли я продлить отпуск повторно за счёт дней продлённого отпуска в которые я болел?

Читать ответы (2)

Оформление отпуска во время больничного - вопросы о выплате денег за больничные дни

Во время отпуска была на больничном 11 дней. Затем у меня последовал декретный отпуск. Написала заявление о продлении отпуска после декретного отпуска. Должна ли я организации деньги за выплаченный отпуск, за 11 дней, что болела?

Читать ответы (1)

Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?

Работник работает в организации с 01.09.12. по наст. Вр. В отпуске еще ни разу не был. В графике отпусков на 2013 отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления). Заявление работника об отпуске по графику не было подписано и официально зарегистрировано и потерялось. Перенос отпуска на другое время так же не был согласован. Имеет ли работник право потребовать предоставление части отпуска (5 дней) в декабре и за сколько минимально он должен написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска или предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней после смерти родного брата

У меня умер родной брат, а я нахожусь в плановом (по графику) отпуске. Может ли быть продлен отпуск, либо предоставлены какие-то дополнительные неоплачиваемые дни к имеющемуся отпуску? Либо я должен выйти на работу по истечении отпуска?

Читать ответы (1)

Правомочны ли действия администрации, и что следует предпринять в данном случае?

Работаю на предприятии ЗАО "ПМЗ" 6 лет электросварщиком. По утвержденному графику должен идти в очередной отпуск в июле. В связи с отсутствием работы хотел пойти в отпуск раньше (в апреле). Отдел кадров разрешил пойти в отпуск только на 14 дней, мотивируя это тем, что я устраивался на работу в 2003 году в сентябре месяце. Теперь, когда подошло время отпуска, согласно графика, отдел кадров опять выделяет мне 14 дней, а оставшиеся 6 дней предлагает догулять в сентябре (общая продолжительность отпуска - 34 дня) по той же мотивации. Правомочны ли действия администрации, и что следует предпринять в данном случае?

Читать ответы (1)

Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование

В нашей организации ежегодно составляется график отпусков и утверждается работодателем не менее, чем за 2 недели до наступающего года. В графике предусмотрена графа ознакомления с датой ухода в отпуск каждого работника. Но тем не менее зачастую злоупотребляют правом как работодатель, не отпуская по графику работника в отпуск, так и сам работник, игнорируя уведомления о предстоящем отпуске. Разъясните права и обязанности сторон при предоставлении отпуска по графику.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли отправление на отпуск при нахождении на больничном более 30 дней?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов