Вопрос о возможных проблемах с бухгалтерией при открытии частной клиники при наличии основного места работы в государственном роддоме

1,5 года назад установила брекет-систему в клинике недалеко от дома. Территориальная близость была одной из причин выбора именно этой клиники. Месяц назад мой врач-ортодонт перешел в другую клинику. Эта клиника находится далеко, поэтому я решила остаться в нынешней клинике и продолжить лечение у нового врача. Новый врач заявил, что у него есть сомнения о моем лечении и он не хочет брать на себя ответственность за работу старого врача и будет лечить меня только если получит одобрение от главного врача-ортодонта клиники. Теперь меня вынуждают ехать на осмотр (бесплатный) к главному врачу-ортодонту. Я не против самого осмотра. Но для этого нужно ехать в другой филиал этой клиники на другом конце города. Одна дорога туда-обратно займет часа 3 и вот это меня не устраивает. На мое предложение провести осмотр в клинике поближе (пусть даже не самой ближайшей ко мне) я получила отказ. Подскажите, пожалуйста: 1. Предположим, что врач действительно в чем-то сомневается, а не просто хочет от меня избавиться. Является ли правомерным требование клиники о том, что нужно обязательно пройти осмотр у главного врача-ортодонта для продолжения моего лечения? Если нет, то что мне делать, если клиника будет отказываться продолжать мое лечение? 2. Есть ли какие-то законы, на которые я могу опереться, чтобы заставить провести осмотр в клинике, которая ближе ко мне, а не на другом конце города? Мне говорят, что главный врач-ортодонт имеет право принимать только в этой одной клинике. Но я думаю, что это не так - ведь это просто один из филиалов сети клиник, там одно юр. лицо и многие врачи по разным дням работают в разных филиалах. 3. Если мне все-таки придется ехать в клинику на другом конце города, то, может быть, мне положена какая-то компенсация за потраченное время? Ведь осмотр хотят они, а расходы понесу только я. Спасибо!

Я полгода проходила ортодонтическое лечение в стоматологической клинике, курс лечения рассчитан примерно на год. Врач, у которого я лечилась – уволилась, и работает сейчас в другой клинике. В стоматологической клинике, которой я лечилась, говорят, что у них закончился срок лицензии на данный вид деятельности и они не могут дальше продолжить лечение. Договор я не заключала, есть только соглашение. Клиника, в которой я проходила лечение, предлагает мне продолжить лечение в клинике-партнер на тех же условиях, либо продолжать лечение у своего врача в той клинике, в которой она сейчас работает. Я созвонилась со своим врачом, и она мне предлагает продолжать лечение у нее, в той клинике, которой она сейчас работает на тех же условиях. Я, конечно, хочу продолжать лечение у своего врача, но мне не очень хочется ходить в другую клинику. Что мне делать в данной ситуации? Почему у них так произошло с лицензией? Где гарантия того, что со временем в новой клинике мне не назовут оплату услуг дороже прежней?

Моя бабушка (68 л) написала заявление главречу поликлинники, чтобы ей заменили лечащего врача, т.к. он недобросовестно относился к своим обязанностям. Но главврач ей отказал, предложил обратиться в частную клинику, т.к. у них перегрузка в работе и арачи не м.б. внимательны к каждому больному. Скажите пожалуйста правомерно ли такое действие главврача. Имеет ли моя бабушка на выбор лечащего врача... и вообще какие статьи могут разрешить этот вопрос.

Я длительное время работаю в гор. больнице (основное место работы) на 1,25 ст. Хочу устроиться на вторую работу (частная клиника). но там тоже нужны основные сотрудники. Как я могу стать совместителем на своей основной работе? На какое количество ставок при этом я смогу работать если в частной клинике у меня будет 1,0 ст? Изменится ли пи этом оплата труда?

Я врач. В связи с эпидобстановкой по ковид, наш роддом передан под эндокринологию, а здание эндокринологию переведено под красную зону. Нам предложили на это время поработать в другом роддоме совместителями. Период-сколько это будет продолжаться, не обозначен. Если предположить, что эта ситуация затянется надолго, не останусь ли я совместителем в другом роддоме, не потеряю ли свое основное место работы? Может не стоит соглашаться на совместительство в другом роддоме, а ждать пока не появятся условия для моей основной работы? Сколько времени я могу работать совместителем, учитывая то, что у меня фактически нет основного места работы, и неизвестно когда оно появится, и появится ли оно вообще? Спасибо заранее.

Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы. Заранее спасибо. Лариса.

Работаю много лет в частной медицинской клинике по договору возмездного оказания услуг, клиника производит отчисления в пенсионный фонд + работа в государственном учереждении на 1\4 ставки, но оплата по дополнительному договору, если я сейчас уволюсь из государственной поликлиники и устроюсь по трудовому договору в частную клинику, то как мне будут начисляться декретные деньги - в декрет в сентябре 2014

Решили открыть с мужем ООО, где оба будем учредителями. Но вопрос стал в выборе директора - можно ли мужу устроиться директором по совместительству, т.к. он уже работает по основному месту работы. Заранее спасибо, С уважением, Татьяна.

Интересует следующий вопрос - может ли врач имеющий работу по основному месту, работать по совместительству на 0.25 ставки в должности главного врача в частной клинике (ООО)

Нашему предприятию требуется врач кабинета предрейсового медосмотра водителей. Планируется, что это будет врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения - поликлиника. У нас на предприятии врач будет работать по совместительству. Вопрос: является-ли ее должность врача должностью государственной или муниципальной службы? Обязано-ли наше предприятие в 10-ти дневный срок с даты принятия врача на работу по совместительству сообщить об этом по месту ее основной работы?