Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выдали уведомление как положенно за 2 месяца, я должна явиться 16 мая и расторгнуть договор.

11.05.2011, 21:51
• г. Москва

Работаю в организации 6 лет (авиапредприятие-бортпроводник). Идет массовое сокращение штата, предусмотренном в пункте 2 части первой ст.81 ТК РФ. Выдали уведомление как положенно за 2 месяца, я должна явиться 16 мая и расторгнуть договор. Но дело в том что я забеременела, узнала сегодня. Могут ли меня уволить? Что я должна педьявить и в какие сроки? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ., при сокращении численности штата не подлежат увольнению беременные женщины, матери, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие мамы, воспитывающие детей до достижения ими четырнадцати лет (если ребенок инвалид - то до восемнадцати); другие лица, которые воспитывают детей такого же возраста без матери.

В этом случае, необходимо написать и зарегистрировать заявление о переводе Вас, на более лёгкую работу в связи с беременностью и предоставить медицинское подтверждение. Копию заявления с входящим регистрационным номером необходимо оставить у себя, на случай восстановления на работе в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги