Регулирование времени обеда и перерывов на предприятии - работодатель имеет право диктовать или не фиксировать это время?

• г. Барнаул

Бывает ли на предприятии не фиксированное время обеда и технических перерывов. Может ли работодатель диктовать это время в одностороннем порядке?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброе времени суток. Да, Работодатель вправе устанавливать рабочее время и время отдыха. Это время должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка, а также в трудовом договор работника.

Спросить

Это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка. Все работники должны быть ознакомлены с этими правилами.

Спросить

Может диктовать, время перерыва прописывается во внутренних документах организации, например, Правилах внутреннего распорядка. Ст.108 Трудового Кодекса.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов