Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая сила уведомления о переводе на другой объект и возможность руководства перевести на постоянное место работы

04.08.2017, 10:42
• г. Владикавказ

Месяц назад подписала уведомление о переводе на постоянное место работы на другой объект, но сейчас пришёл приказ о переводе на месяц на объект, который я подписала, имеет ли юридическую силу предыдущее уведомление и может ли руководство операясь на предыдущее уведомление перевести на постоянное место. Сама я более одного месяца, переводится не хочу.

Читать ответы (3)
Перевод на постоянное место работы Имеет ли юридическую силу Постоянное место работы Уведомление о переводе Приказ о переводе
Ответы на вопрос (3):

Если переведены временно. Сможете потом восстановиться на прежнем месте работы

для полной консультации - обратитесь к юристу очно - в вопросе недостаточно информации.

Спросить

Доброго времени суток. Если вы подписали и согласились на временный перевод на новый объект, то значит будите пока временно там. Без вашего согласия на постоянку перевести не могут. Заявление на постоянный перевод можно и отозвать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст.72.2 ТК РФ

Работодатель имеет право перевести вас без вашего согласия на другую работу на срок не более одного месяца. В случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
13.09.2017, 22:04

Нарушение условий перевода на работе - возможно ли требовать повторное уведомление за два месяца?

На работе в принудительном порядке подписала уведомление о переводе на другой объект на постоянной основе, но приказ пришёл на временный перевод на месяц, прошёл месяц и теперь так же ссылаясь на предыдущее уведомление переводят на постоянно. Могу ли я требовать повторное уведомление за два месяца вперёд перед приказом.
Читать ответы (1)
Алина
04.08.2017, 09:16

Перевод на новый объект на постоянной основе - ситуация с договором и юридической силой

На работе попросили подписать уведомление о переводе на новый объект, на постоянной основе. Спустя месяц дали новый договор с переводом на один месяц. Теряет ли юридическую силу предыдущий догрвор.
Читать ответы (1)
Юлия
25.11.2015, 11:23

Как отказаться от перевода на временную ставку в бухгалтерию без угрозы увольнения?

Работаю в организации три года на постоянном месте работы в службе информатизации специалистом 1 категории. Руководство настаивает на переводе на временную ставку в бухгалтерию. Я экономист и работать бухгалтером не хочу и не умею. Тем более боюсь потерять постоянное место работы. Заявление о переводе писать не буду. Но руководство принуждает и пугает увольнением. Инициатива главного бухгалтера. Что делать? Переводится не хочу и работу терять не хочу.
Читать ответы (1)
Слава
23.04.2019, 11:28

Возможно ли назначение 1,5 месяцев отработки при переводе сотрудника между депо ОАО РЖД?

Работаю в оао ржд, хочу перевестись из одного депо в другое, мне подписали перевод, но с отработкой 1,5 месяца, имеет ли право руководство назначать такую отработку при переводе?
Читать ответы (1)
Алина
26.08.2017, 00:12

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.
Читать ответы (3)
Татьяна
03.09.2021, 08:54

Не отдают алименты - бухгалтерия просит обратиться к приставам

Забрала приказ об алиментах на предыдущем месте работы бывшего супруга, предоставила на новое место. Устроен официально. Бухгалтерия возвращает документы, чтобы я обращалась к приставам. Он устроился сразу с одного места на другое. Приказ я принесла через 3 месяца на новое место, но причём тут приставы? Разве они не могут сами рассчитать за эти месяца которые он работал но не платил алименты?
Читать ответы (3)
Ася
29.10.2014, 17:18

Как будет учитываться предыдущий опыт работы и период безработицы при устройстве на работу и уходе в декретный отпуск?

На последнем месте работы проработала 3 месяца, предыдущее место работы составило более 3 х лет. Сейчас с августа не работаю. Если я устроюсь на работу, далее например через 1-1,5 года я уйду в декрет, будет ли браться в расчет предыдущие месяца работы? И те 3 месяца, которые я не работала, будут вычисляться из МРОТ?
Читать ответы (1)
Ася
29.10.2014, 15:57

Предыдущий опыт работы и его влияние при возвращении на работу в декретный отпуск

На последнем месте работы проработала 3 месяца, предыдущее место работы составило более 3 х лет. Сейчас с августа не работаю. Если я устроюсь на работу, далее например через 1-1,5 года я уйду в декрет, будет ли браться в расчет предыдущие месяца работы?
Читать ответы (2)
Тамара
24.09.2008, 22:55

Какие права есть у матери в декретном отпуске при переводе на другую должность?.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 месяца. В браке не состою. Хочу выйти на работу. Работодатель не предоставляет предыдущее место работы, а предлагает перевод на другое место, сохраняя должность и оклад. Если я не согласна, имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия? Заранее, спасибо.
Читать ответы (8)